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キーワード “養成” に対する結果 “8160”件387ページ目
ている必要があるか。 期間の算定についてはどのように行うべきか。 (答)この実務経験(OJT)は、サービス管理責任者等養成に係る一連の研修の一部をなすものとして設定されたものであり、その十分な実施を担保する観点から、少なくとも
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219037/toriatukaiqa.pdf種別:pdf サイズ:402.364KB
施・その他、在宅医療介護連携センター運営委託事業、入退院支援ルールの運用など (2)認知症施策・認知症サポーター養成講座・認知症サポータステップアップ講座 (R6:39回、858人参加) ・(認知症サポーターの活躍の場)チームオレンジの活動支
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/003-4_r701siryou3-4.pdf種別:pdf サイズ:337.994KB
ンター運営委託事業・多職種研修会の開催・ACP(人生会議)に関連する市民講座の開催 (2)認知症施策・認知症サポーター養成講座及びステップアップ講座・小学生向け認知症サポーター養成講座(市内全7校) ・おれんじカフェ(市内9カ所)の開
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/003-5_r701siryou3-5.pdf種別:pdf サイズ:170.188KB
役立つ読み書き計算の講座を実施(令和6年度参加者:26名) (年2クール4~5か月間での実施) ・ロコラジサポーター養成講座 1講座6回コースでロコモ体操とラジオ体操を地域で普及活動する方を養成。 養成されたサポーターは地域の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/003-7_r701siryou3-7.pdf種別:pdf サイズ:387.299KB
力のもと、医療従事者の派遣により圏域内の産科医療機関を支援する。 ◆ちちぶ医療協議会における総合診療専門医養成の取組みや県の医学生修学資金貸付制度等の活用により、秩父圏域における医師確保を推進する。
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制の整備補助事業に約2億5千万。 あとは、#8000、小児救急の電話相談事業が約1億。 医療人材課の事業では、看護師の養成所等の整備に6億5千万となっている。 財源は、国が3分の2、県が3分の1というような仕組みになっている。 〇全国の
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とで、 看護業務の効率化及び負担軽減を図るような病院を支援していきたい。 その他の看護師確保については、各養成校での運営費補助などを通じて、 看護師養成につきましても支援を継続していきたい。 ○医師・看護師のみならず、介護士
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/01-1_r601siryou1.pdf種別:pdf サイズ:159.957KB
運営委託事業・多職種研修会の開催・ACP(人生会議)の実施についての市民講座の開催 (2)認知症施策・認知症サポーター養成講座及びステップアップ講座・小学生向け認知症サポーター養成講座(市内全7校) ・おれんじカフェ(市内9カ所)の開
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/02-3_r601siryou2-3.pdf種別:pdf サイズ:2260.405KB
ンター72.3点75.0点 2人材の確保と資質の向上 (1)医療人材の確保・優れた人材の確保に向けて、大学などの教育養成機関との連携を強化する。 ・専門性に応じた処遇を可能とする人事給与制度を構築し、専門資格を有する医療人材を着
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/r5-3_gidai1-2.pdf種別:pdf サイズ:8631.107KB
者に迅速かつ適切な救命措置を行う小児救命救急センター等の体制の充実、医療的ケア児の在宅支援を担う人材の養成及び多職種連携体制の構築に取り組む。 ▶感染症医療➠関係機関との協定締結により、必要な体制の迅速かつ確実な
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