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キーワード “養成” に対する結果 “8066”件310ページ目
児入所施設又は医療型障害児入所施設であって、次のア及びイの要件を満たしていること。 ア強度行動障害支援者養成研修(実践研修)(指定居宅介護等の提供に当たる者として厚生労働大臣が定めるもの(平成18年厚生労働省告示第538
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/5judokasan.pdf種別:pdf サイズ:247.477KB
支援計画の策定等を求めた上で、評価を充実する。 【現行】 強度行動障害児支援加算155単位/日 ※強度行動障害支援者養成研修(基礎研修)を修了した職員を配置し、強度行動障害を有する児(児基準20点以上)に対して支援を行った場合単位数(新
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/bettenn1.pdf種別:pdf サイズ:1400.716KB
さい。 重度障害児支援加算(実践研修等修了分)に関する届出書 異動区分 職員の勤務体制 強度行動障害支援者養成研修(実践研修)修了者配置 2資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付して ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/jinyusyotaiseitodoke_070326.xlsx種別:エクセル サイズ:250.24KB
加等のほか、喀痰吸引等の研修の受講(医療的ケア児や重症心身障害児への適切な支援のため)や、強度行動障害支援者養成研修や中核的人材養成研修を受講(強度行動障害のあるこどもへの適切な支援のため)させることも重要である。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r6gaiyousyousai.pdf種別:pdf サイズ:779.439KB
整備等が考えられる。 また、強度度行動障害を有するこどもに対し、適切な支援が行われるよう、強度行動障害支援者養成研修や中核的人材養成研修を受講させることも必要である。 44 ○児童発達支援管理責任者は、職員に対する技術指導
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r6hoikujyohoumonn.pdf種別:pdf サイズ:848.402KB
必要である。 さらに、強度度行動障害を有するこどもに 58 対し、適切な支援が行われるよう、強度行動障害支援者養成研修や中核的人材養成研修を受講させることも必要である。 ○児童発達支援管理責任者は、職員に対する技術指導及び助
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r6houdei.pdf種別:pdf サイズ:2041.91KB
必要である。 さらに、強度度行動障害を有するこどもに対し、 54 適切な支援が行われるよう、強度行動障害支援者養成研修や中核的人材養成研修を受講させることも必要である。 ○児童発達支援管理責任者は、職員に対する技術指導及び助
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r6jihatu2.pdf種別:pdf サイズ:1942.497KB
事業に従事した経験を有する理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保育士、心理担当職員又は視覚障害者の生活訓練の養成を行う研修を終了した従業者、児童指導員、手話通訳士、手話通訳者、特別支援学校免許取得者、強度行動障害支援者
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r7taiseitodokesyoguukaizenipponkaji.xlsx種別:エクセル サイズ:390.871KB
では、強度行動障害の支援スキルのある訪問支援員が行う専門的な支援について評価を新設。 ※強度行動障害支援者養成研修(実践研修)を修了した職員を配置し、強度行動障害を有する児(児基準20点以上)に対して、強度行動障害支援者養
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/tebiki.pdf種別:pdf サイズ:2053.188KB
後等デイサービス居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援障害児入所施設(福祉型・医療型) 強度行動障害支援者養成研修(実践研修)を修了した職員が支援計画シート等に基づいて標準的な支援(※)を行うことを推進する。 幼児期・学童期
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/tuuchikyouikutohukusi1.pdf種別:pdf サイズ:656.46KB