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る分娩べん取扱数の割合現状値９５％→目標値９５％ （平成２８年）（平成３５年） ■地域における災害時小児周産期リエゾン（医師）の養成人数現状値１５人→目標値２７人 （令和２年度）（令和５年度）

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＋1 12 新生児科3＋1 4 小児科4＋2＋2 8 15＋5＋4 24 中間見直し後指標の起点。 R2年度中の増減無し。 R2年度中養成、 R3.4.1指定:5 他県転入:1 他県転出:1 R3年度中養成、 R4.4.1指定:4 退職等による増減は確認中。 退職等による増減は確認中。 ２

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期研修医の県内誘導・医師の魅力あるブランドづくり・模擬医療体験や病院見学、医師との懇談会等を実施（高校生の志養成） ２医師のキャリア形成、 質の向上と負担軽減・奨学金貸与者へのキャリア形成プログラム・医療機関や医学生・若手

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県内の出生数に対する分娩取扱件数の割合目標値９５％（平成３５年） ３地域における災害時小児周産期リエゾン（医師）の養成者数目標値２７人（令和５年度） リエゾン事業は継続するが、目標を上回ったため新指標を検討要検討要検討 【次期設定

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埼玉県災害時小児周産期リエゾン令和４年度事業実績の報告・リエゾンの新規養成・訓練の実施・運用協議会の開催 リエゾンの新規養成 【令和４年度新規養成者（令和５年４月１日指定見込み）】 さいたま市立病院産婦人科１名済生会川口

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ついて現状を調査し、次回の部会で再度検討することとした。 〇埼玉県小児周産期リエゾンについて、リエゾン医師の養成状況及び令和４年度の訓練結果について報告を行った。

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スセンター等の関係者との連携に基づき、都道府県・二次医療圏ごとの看護職員確保に係る課題を把握し、 看護師等養成所による養成、「マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システム」（令和６年度運用開始予定）等を活用した都

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として、適切に感染妊婦のトリアージや入院等に係るコーディネートを行う災害時小児周産期リエゾン等の人材の養成及び活用についても平時から検討すること。 ８産科混合病棟分娩を取り扱う医療機関は、母子への感染防止及び

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のでしょうか。 本当に保育園の経営面でもとても大きな負担になっているというお話を聞いております。 保育士養成施設の学生に対して県が保育所の就職を支援したとなっていますが、支援して何名の方が、参加された方で５５６人、出前

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ってきたことを受け、次の点で合意した。 ・災害派遣福祉チームの広域派遣を行う場合の連絡調整方法や、チーム員の養成研修の内容等について、引き続き情報交換や共同研究を実施・北関東磐越五県知事会議で設置した事務レベルの検

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