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期研修医の県内誘導・医師の魅力あるブランドづくり・模擬医療体験や病院見学、医師との懇談会等を実施（高校生の志養成） ２医師のキャリア形成、 質の向上と負担軽減・奨学金貸与者へのキャリア形成プログラム・医療機関や医学生・若手

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県内の出生数に対する分娩取扱件数の割合目標値９５％（平成３５年） ３地域における災害時小児周産期リエゾン（医師）の養成者数目標値２７人（令和５年度） リエゾン事業は継続するが、目標を上回ったため新指標を検討要検討要検討 【次期設定

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埼玉県災害時小児周産期リエゾン令和４年度事業実績の報告・リエゾンの新規養成・訓練の実施・運用協議会の開催 リエゾンの新規養成 【令和４年度新規養成者（令和５年４月１日指定見込み）】 さいたま市立病院産婦人科１名済生会川口

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ついて現状を調査し、次回の部会で再度検討することとした。 〇埼玉県小児周産期リエゾンについて、リエゾン医師の養成状況及び令和４年度の訓練結果について報告を行った。

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スセンター等の関係者との連携に基づき、都道府県・二次医療圏ごとの看護職員確保に係る課題を把握し、 看護師等養成所による養成、「マイナンバー制度を活用した看護職の人材活用システム」（令和６年度運用開始予定）等を活用した都

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として、適切に感染妊婦のトリアージや入院等に係るコーディネートを行う災害時小児周産期リエゾン等の人材の養成及び活用についても平時から検討すること。 ８産科混合病棟分娩を取り扱う医療機関は、母子への感染防止及び

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のでしょうか。 本当に保育園の経営面でもとても大きな負担になっているというお話を聞いております。 保育士養成施設の学生に対して県が保育所の就職を支援したとなっていますが、支援して何名の方が、参加された方で５５６人、出前

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を除く。） ③介護老人保健施設又は介護医療院を経営する事業 ④社会福祉士及び介護福祉士法に規定する社会福祉士養成施設又は介護福祉士養成施設等を経営する事業 ⑤精神保健福祉士法に規定する精神保健福祉士養成施設を経営する

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実務に従事した者③５年以上安全衛生の実務に従事した者④労働基準局長が定める講習を修了した者（安全衛生推進者養成講習・衛生推進者養成講習）⑤その他労働基準局長が上記の者と同等以上の能力を有すると認めるもの（・安全管理者

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.go.jp/press/16264.html. (2018年1月24日閲覧) 5)埼玉県(2018)埼玉県レッドデータブック動物編改訂版2018. 6)国峯一声(1955)シラス鰻養成に関する研究．埼玉県水産指導所業務報告，4，15-20. 7)金澤光，田中繁雄(1991)荒川の秋ヶ瀬取水堰におけるアユのそ上生態

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