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ー（埼玉県看護協会の無料職業紹介事業）への求人登録をしている。 （訪問介護） ・グループ内企業で行っている「介護職養成講座」の受講生を実習生として受入れている。 （訪問介護） ・介護福祉士等養成専門学校の実習施設に指定してもらい専門

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ている。 （生活介護） ・施設で職場説明会を開催するほか、外部の就職説明会に積極的に参加している。 また、資格取得養成施設との関係強化に努めるなど、様々な取組を行っている。 (障害入所） ・施設外に掲示する求人ポスターを工夫して、ＱＲコー

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員寮の確保 ○施設長の熱い思いに共感 ２職員の育成・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ ○資格取得の促進 ○副主任の設置 ○リーダー候補職員の養成充実 ○セルフ・キャリアドックの導入 ○研修の実施方法の見直し ○アンガーマネジメント研修への参加 ３働きやすい職場環境の

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し、多様な人々 が参画できる、災害に強いまちづくりを進めましょう。 彩の国埼玉県 ○Ｃ平成28年度女性リーダー養成講座「防災と女性」グループ内山恵子平常時の地域防災活動から男女共同参画の視点を取り入れることが大切です。 5 防

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必要があります。 【実施施策】 ①被害者支援ボランティアの育成地域や民間団体で活動する支援者を育成するための養成講座を被害者支援を行う民間団体に委託して実施します。 修了者に対して、活動に関する情報提供及び継続研修を行

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の方法、被害者の心身の健康を回復させるための方法等に関する調査研究の推進並びに被害者の保護に係る人材の養成及び資質の向上に努めるものとする。 （民間の団体に対する援助） 第二十六条国及び地方公共団体は、配偶者からの

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民対象講座、講演会の開催による普及促進による男性の意識改革県民生活部 17家庭教育アドバイザーの登録数 ①養成研修を毎年実施し、計画的に６０名ずつ養成する。 家庭教育アドバイザーが地域に密着した活動ができるよう、県内の小・

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対象講座、講演会の開催による普及促進による男性の意識改革県民生活部 17 家庭教育アドバイザーの登録数 ①養成研修を毎年実施し、計画的に６０名ずつ養成する。 家庭教育アドバイザーが地域に密着した活動ができるよう、県内の小・中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577503.pdf種別：pdf サイズ：383.069KB

催による情報の共有化と連携の推進(2回)○職域研修（人権擁護研修等）へ職員（講師）を派遣(18回)○高齢者虐待対応専門員の養成(H24年度・156人、累計849人)○新任民生委員・児童委員研修の実施(184人)○市町村民生・児童委員協議会男女共同参画推進セミ

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担当者との研修・情報交換会を実施する(４回)。 男女共同参画についての学習や活動に対して、指導・助言できる人材を養成するため、男女共同参画アドバイザー養成講座（生涯学習文化財課及び男女共同参画課との共催）を開催する。 また、女

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