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険会社において、取引先に収集ボックスを設置する形でネットワークを作り、缶詰など保存のきく食材を集め、子ども食堂へ搬入するフードドライブの取組が始まっております。 そのほかにもこども食堂に関するフォーラムを開催し

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検討する過程で、こどもの意見を反映する仕組みについて検討を進めていきたい」との答弁がありました。 次に、「こども食堂やフードパントリーは、虐待を疑われる児童の発見等の機能があると考えるが、主催者と児童虐待防止に係る情

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企聖学塾さんを訪問し、活動の様子について取材させてもらいました。 当法人は、平成28年に設立した法人で、子ども食堂、学習支援、生活支援の活動を主に行っています。 この日は、生活支援活動で配布する食品をスーパーに買い出しに行

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れあ代表 合同会社のら代表 新井純子さん 自治体国際化協会多文化共生アドバイザー 石井ナナヱさん コミュニティ食堂そらいろ代表 小林夕紀恵さん 湯澤さんのリモート講義では、女性の貧困の背景にあるジェンダー問題、暴力や性

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初に掲げられた「貧困をなくす」という目標に資するものではないかと思っております。 このような取組に加え、「子ども食堂」への支援なども充実させ、子供の居場所づくりという持続可能な社会を構築する上で欠かせない取組を更に進

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けの対応では限界があるということでございます。 市町村や警察、学校、地域、さらには保護司会、更生保護女性会、子ども食堂など様々な民間団体がそれぞれクモの糸を張って、そのクモの糸が折り重なって情報のシグナルがより正確に

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るという仕組みが、今必要だと思っている。 県では、これまでのノウハウを生かしながら、小学校区に1つずつ子ども食堂を作りたいと思っている。子ども食堂は、食事をするだけの場所だと思っている方も多いが、高齢者の方が料理を作

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在地 加須市 社員数 85名（男性30名　女性55名） 業種 サービス業 事業内容 株式会社アドバンテストの福利厚生全般（食堂・売店運営等）・印刷・Webサイト制作 URL http://www.afc-advantest.co.jp/afc/ 埼玉版働き方改革ポータルサイトへ戻る PAGETOP 企業向けページ 県内企業

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ましては、執行部から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「県庁内の食堂は、感染症対策をしっかり講じているが、彩の国『新しい生活様式』安心宣言飲食店プラスの認証を受けていない。飲

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ドならではの制度を知ることができました。 (2)工場見学 工場見学の後は、チーズの食べ比べ！ (3)社食体験 社員食堂での社食体験、大好評でした！ 【集合写真】 【参加者の声】 ・企業の皆さんのおかげでリラックスした気持ちで体験することができ

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