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内容や好意を伝える内容を送信する、自家用自動車で自宅付近まで送る等の行為を複数回行った。 ※当該職員からは退職願が提出されており、本日、退職を承認した。 問合せ先 教育局 県立学校人事課 管理指導担当 堀口 直通 048-830-6726 内線6726 E-

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影響で約5割の世帯の収入が半分以上減少し、約2割は「収入がゼロになった」と答えています。自由回答欄には、「5月で退職になった。もともと貯金もなく、求人もなくて、この先どうすればよいのか」「自律神経失調症となり、収入が減って、食

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付職員を地方公務員と民間企業等の身分を併有し、基本的には3年の期間を設けて雇用する制度です。民間企業等を退職せずに登用可能となることで、行政と民間企業等との人材流動性が向上するとともに、時代に合ったDX推進につ

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しんでもらえるのではないか。 また、横瀬町の住民の方、こちらは仮に「横瀬太郎（よこぜ・たろう）さん」としましょう。定年退職後、健康のためにウォーキングをしたいと思っていても、なかなか続けるのは難しいものだと思います。そんな太郎

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わかりやすく説明した資料を準備し、取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。 定年後の就業継続応援 定年退職後の就業継続も応援しています。定年を迎えた従業員も継続して活躍中です。 社員の声 《従業員A》急な家族の看病にも

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る先輩がたくさんいます。 福利厚生について 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険はすべて完備しています。また、退職金制度もあります。 取組の効果 男女がともにいきいきと働き続けられる環境づくりで、結婚・出産後も正社員としてキ

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。これ以外に今後活用できる財源は、財源調整のための基金のうち交付税精算分と定年延長により来年度必要になる退職手当分を除いた残高が約219億円、令和4年度決算剰余金のうち国庫返還見込額を除いた約270億円など、合計で

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提案説明要旨（令和5年10月4日） ただいま、御提案申し上げました議案につきまして、御説明いたします。 本議案は、退職手当の未払いに係る損害賠償の額を定めるものでございます。 本件につきましては、平成30年7月31日に埼玉県を退

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提案説明要旨（令和5年10月4日） ただいま、御提案申し上げました議案につきまして、御説明いたします。 本議案は、退職手当の未払いに係る損害賠償の額を定めるものでございます。 本件につきましては、平成30年7月31日に埼玉県を退

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とおり可決すべきものと決した次第であります。 次に、第92号議案「審査請求に関する諮問について」申し上げます。 まず、「退職手当支給制限処分を判断する上で、刑の軽重 によって考え方は変わるのか。本事案の審査請求人は、禁錮刑で執行

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