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問合せをし、新卒採用選考に応募して、就職することができました。入社後の配属は、総務課でした。 当時は結婚すると退職される方が多い時代でしたので、私が2年目になった時に、担当業務の経験者が退職され、社会保険料算定業務を1

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部捜査第一課警部補 一般社団法人スクールポリス 理事 1976年 岩手県生まれ。 1995年 埼玉県警察官拝命。2017年 埼玉県警察退職。 22年の警察人生のうち、埼玉県警察本部刑事部捜査第一課で10年間従事し、数々の重要事件に関わる。また、捜査一課

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員の勤続年数等に関する調査について」を掲載しました。 埼玉県知事表彰を受賞したことがある社会福祉事業従事者（退職者を含む）がいる場合は、回答をお願いします。 （提出期限：11月12日） 調査対象施設：県内の養護老人ホーム、特別養護老

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る。現在、社内には5人の産休・育休中の女性がおり、子育て中の女性が働きやすい環境を整えている。 　シニアの方には退職前と同じ条件の再雇用で採用し、技術を若手に伝えてもらっている。 ＜平成30年度南部地域合同企業面接会で就職し

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と家庭の両立を図りながらキャリアアップにも積極的に取り組む。 大学を卒業後、京都のグループ企業に就職。結婚後、退職し、1年間イギリス生活を送る。帰国後、2012年に株式会社モリタ東京製作所へ入社し、国内外の薬事申請業務等を担

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活躍支援事業の一つとして、シルバー人材センター改革を打ち出していただきました。 シルバー人材センターは、定年退職などで現役を引退した後も、引き続き働くことを希望する高齢者の方に対して比較的軽易な仕事を紹介するな

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ありません。夜勤や当直は深刻で、ある障害者施設では、当直の主力は高齢者であり、最高齢は79歳だといいます。突然の退職者の穴埋めは、有料職業紹介や派遣業に頼らざるを得ません。有料職業紹介を利用して採用すると、年収の2割の

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ような職員が存在しており、そのような各々の自治体の実情に即した判断を行いながら施策展開されてきた職員が退職期を迎えているという現実があります。これまではベテラン職員の感性と経験に頼っていたものを、組織として

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討してまいります。 介護認定調査員については、現在、市町村職員として約600人が従事しています。 市町村の人事異動や退職などによる変動を踏まえ、毎年度200人前後の調査員を養成していることから必要な人数は確保できると見込ん

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です。このように、県土整備部の技術系職員の役割は非常に重要なものと認識しております。 その一方で、団塊の世代が退職し、その後10年が経過し、代わって採用された若手職員が増加しております。建設業界の中からは、担当職員の若返

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