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3 人うち常勤職員数 0 保健師・看護師人） 1人人歳） 年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢非常勤： 非常勤：常勤：2 1常勤： （常勤換算保育補助調理補助用務員 33.3 （常勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/83kobatominamiurawa01.pdf種別：pdf サイズ：148.556KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：6 退職常勤： 人） 保健師・看護師0（常勤換算0人） 非常勤職員数24（常勤換算人） うち保育士16（常勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/85kuwanominishitokorozawa01.pdf種別：pdf サイズ：106.574KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：1 退職非常勤：0 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/87artchildcareokegawa01.pdf種別：pdf サイズ：190.008KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：0非常勤：2 退職常勤：1 非常勤職員数(契約・パート)（常勤換算人） うち保育士8（常勤換算4.4人） その他（事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/88artchildcareminamiurawa01.pdf種別：pdf サイズ：242.981KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：1 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数（常勤換算人） うち保育士6（常勤換算5.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/94kasukabesorara01.pdf種別：pdf サイズ：98.274KB

止のため、次の取組を行っている。（複数回答） 賃金改善の取組が確認できる資料（給与規程、労働組合との交渉記録等） 退職年金制度の導入が確認できる資料（制度概要資料、就業規則、社内報等） 32 労働者の離職防止と満足度向上のため、次の取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273766/080717konnkyosiryou.xlsx種別：エクセル サイズ：43.613KB

産時や学校行事参加のための特別休暇などの休暇制度イ有給での子の看護休暇または親族の介護休暇制度ウ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度エ「3歳未満の子、1日6時間」の水準を上回る育児のための短時間勤務制度オ「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273766/080717shinnsakoumou.pdf種別：pdf サイズ：440.441KB

休暇または親族の介護休暇制度 有給での子の看護休暇または親族の介護休暇制度を導入している 116 ウ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度 出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度を導入している 117 エ「３歳未満の子、１日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273766/080827tool.xlsx種別：エクセル サイズ：613.929KB

認証制度」の認証を受けている 「ISO14001」の認証を取得している環境負荷低減のため、再生可能エネルギーを活用している退職年金制度(確定給付年金、確定拠出年金、中小事業主掛金納付制度)等を設けている人材定着・確保古郡建設グループは、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273766/hurugoorikennsetsu.pdf種別：pdf サイズ：195.738KB

り、引き続き採用試験制度の見直しと併せて離職防止に向けた取組も重要である。 特に、近年、20代、30代の若手職員の退職が増加していることを踏まえ、若手職員が働きがいや働きやすさを感じながら、勤務できる職場環境の整備が求め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273771/05_r7jinjikanri_.pdf種別：pdf サイズ：313.887KB