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・休暇 ・完全週休２日制(土日）・GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇あり※年間休日122日 福利厚生 奨学金返済支援制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得制度、保養所、インフルエンザ予防接種代会社負担、借上げ社宅制度あり

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出勤あり、祝日休み、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、健康診断、教育訓練補助、年間優秀者表彰、各種慶弔見舞金、リフレッシュ休暇、社員旅行（自由参加）

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り上げ社宅制度あり昇給年１回賞与年２回健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入資格取得奨励金制度あり退職金制度導入（中小企業退職金共済、企業型DC） 研修制度 OJT研修 社会への貢献活動 2024年3月31日に「埼玉県SDGsパートナ

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季休暇 福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給（規定による）、昼食手当健康診断（歯科検診、予防接種含む）、社員旅行、退職金制度、住宅手当、家族手当、婚活支援、借入支援等 研修制度 新入社員研修、外部講習研修 社会への貢献活動 0 その他制

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会社負担(規定有)◎家具家電付き物件への入居or格安でレンタル◎家賃の半額補助（借り上げ社宅）交通費全額支給（規定有）、退職金制度（勤務3年以上）、確定拠出型年金、資格受験料補助、資格手当、社員割引制度☆製造現場での経験を活かして、管理

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住、在勤又は在学し、令和8年4月1日現在で満18歳以上であること。 ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者（退職後2年以内の者に限る。）を除きます。 (2) 平日の昼間にオンラインで開催する会議に出席できること（年2～4回程度開

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に関するお話を団長の古賀様から伺いました。 活動を始めたきっかけを教えてください。 平成13年に自分が定年退職をむかえ、何か学校のために役に立ちたいと思い、パトロール活動を始めました。最初は1人だけでしたが、平成19年に

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の福祉課で子どもたちの支援をしていましたが、行政ではできない、手の届かない所があると感じていました。役場を退職しましたが、その想いは強く、何かできることはないかと思いNPOを立ち上げました。 「行政とは別の視点からの支援」

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当制度について 届出方法について 市町村立学校職員 所属の給与事務担当者 県立学校職員 教職員課給与制度・退職手当担当 (電話：048-830-6667) 総務事務センター分室ヘルプデスク (電話：048-830-6827) 課所館職員 総務課人事担当 (電話：048-830-6622) 公務・通勤

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生たちが多いと感じています。そのため、小学生くらいからの人材育成が必要であると考えています。 そこで、自身の退職後もこの活動を継続し、こどもたちの科学する心を醸成したいという思いから、当時の学部長や高校の先生方の賛

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