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2.18 0.10 ４月4.99 0.74 4.59 0.24 ５月2.61 0.26 2.07 -0.52 ６月2.54 0.53 1.60 -0.04 ２ 離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221571/a202206-ido.pdf種別：pdf サイズ：367.668KB

と自律の力を養えるよう養育・支援に取り組んでいる。 また、年に一度開催される同窓会には、退所児童と共に異動や退職した職員も招待するなど懐かしい顔が集う会合となっている。 児童相談所等関係機関と連携し、子どもたちそれぞ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040829iwatsuki.pdf種別：pdf サイズ：330.498KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤：2 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数11（常勤換算人） うち保育士4（常勤換算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040830hatogayakizzurando01.pdf種別：pdf サイズ：262.734KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤：1 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数8.4年） （注）現在の保育所で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040913aozorahoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：277.799KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：0非常勤：0 退職常勤： 栄養士・調理員（常勤換算人） その他（保育支援者1（常勤換算0.5 人） 保健師・看護師（常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040920sakurasouhoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：302.672KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤： 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数4.3 4.3年） （注）現在の保育所

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を完備し、顧問弁護士制度を導入して保育業務マニュアルに明記するとともに、連絡方法を掲示しています。 入社時・退職時に守秘義務に関する誓約書が交わされ、個人情報に関わるものは必ず鍵のかかる場所に保管されており、プライ

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育士・保健師・看護師）の平均年齢32.2歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数1.5年） （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：5非常勤：1 退職常勤：0非常勤： その他（（常勤換算人） （注）常勤換算計算式非常勤職員：それぞれの週あたり

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050207genkikidsdainiasakaokaen01.pdf種別：pdf サイズ：288.697KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤： 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数（常勤換算人） うち保育士（常勤換算栄養士・

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育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：2 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数3.2 3.7年） （注）現在の保育

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