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キーワード “退職” に対する結果 “10926”件25ページ目
のとしては、給与費が約75億円、公債費が約63億円である。給与費については、教職員の実数が見込みを下回ったことや退職手当の支給水準の引下げがあったこと、公債費については、金利が低水準で推移したことによって支払利子が見
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れの職場で定年後の生活に向けた準備を啓発していただきます。 また、本県は今後、毎年5万人以上のサラリーマンが退職すると見込まれます。 そこで、市町村と連携することにより、退職したばかりの元サラリーマンに対して集中的に
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細な説明をもって了承した次第であります。 続いて、討論に入りましたところ、第52号議案に反対の立場から「教職員の退職手当が14億円減額となるため反対である」との討論がありました。 以上のような審査経過を踏まえ、本委員会に付
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出についてです。 国の補正予算に対応し、福祉施設の耐震化に係る補助などを実施します。 また、給与費につきましては、退職者数の減少に伴い退職手当を減額するほか、執行見込額と既定予算との調整を行います。 公債費につきましても、
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しても、限度があるでしょう。農家1軒当たりの滞在時間や回数を減らさざるを得なくなってしまいます。 定数削減は、退職する職員がいても、その分の職員を採用しない形で進められています。例えば農業職では、平成15年度から平成25
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給料表カーブ比較表(行政職(一)) (3)昇給への人事評価の活用状況 4.職員の手当の状況(PDF:345KB) (1)期末・勤勉手当 (2)退職手当 (3)地域手当 (4)特殊勤務手当 (5)時間外勤務手当 (6)その他の手当 5.特別職の報酬等の状況(PDF:305KB) 6.職員数の状況(PDF:347KB) (1)
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埼玉県文化財保護審議会条例の規定に基づき、18人の委員を委嘱することを決定しました。 委員名簿 ◎第52号議案 退職手当支払差止め処分について《小中学校人事課》(非公開) 元公立小学校の男性教諭の退職手当について、支払を差し止め
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玉中央病院は地域周産期母子医療センターとしてNICUを9床運用しておりました。 平成24年10月に新生児科医2名が退職したため、現在に至るまでNICUを休止している状況です。 これに対して県議会をはじめ地元市、医師会からNICU再開を
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代以上の昇給をストップしました。これを含む給与費の削減は17.3億円、収支改善とほぼ同額です。この結果、看護師の退職が相次ぎ、年中職員募集に追われ、非常勤職員が激増しています。 第3は、患者への負担増です。独法化後、個室料金は
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19年度から「放課後子供教室」を、また平成22年度から「子ども大学」を推進しております。 「放課後子供教室」は、地域の方々や退職教員、NPO法人などに協力をいただき、けん玉やお手玉などの昔遊び、宿題の支援、読み聞かせなどを行っております。
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