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6.5％に相当する27人であり、それらのうちさらに倦怠感が継続している症例が9症例ございます。 この9症例のうち、退職したことが確認されているのは1人、休職したことが確認されているのは2人となっています。 診察された医師

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従事してきた一人であります。1980年（昭和55年）に旧国鉄（日本国有鉄道）に奉職し、分割民営化された昭和62年3月31日に退職をしました。私を含め、当時新たな職場へ移っていった方々はたくさんいらっしゃいました。埼玉県職員になった

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ことが必要であります。 しかし、治療と仕事の両立は困難という思い込みから、がんと診断された労働者の約35％が依願退職、あるいは解雇を余儀なくされております。さらには、既に離職してしまった労働者が再度就職しやすい環境整備

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ん プロフィール 群馬県在住。30歳。2児の父。製造部門設備課。 2020年にコロナ禍を機に前職の自動車部品メーカーを退職、セキネシール工業に入社。2024年6月から1か月育児休業を取得。 1962年設立。ガスケット材、断熱材、絶縁材の製造・販売を行

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一式（参考様式第2号～参考様式第5号）（エクセル：37KB）【令和5年4月1日・令和5年12月11日修正】 (参考様式第2号 建設業退職金共済証紙購入状況報告書) (参考様式第3号 建設業退職金共済証紙購入状況報告の遅延理由申出書) (参考様式第4

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ついて（財務課） 8. 企画展「メキシコへのまなざし」（埼玉県立近代美術館） 9. 年度替わりの体調に注意しましょう（福利課） 10. 退職会員互助制度の御案内（（一財）埼玉県教職員互助会（福利課内）） 県教委だより第744号 （別ウィンドウで開きます） 発行日：

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等代理人が届け出てください。 (1)死亡した場合 (2)埼玉県内（さいたま市・川越市・越谷市・川口市を除く。）の医療機関を退職する場合 (3)その他 ※辞退届出書は、第15条指定医師の資格の喪失に関わるものですので、届出者の自署による作成をお

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事） 9 重度心身障害の医療費負担軽減について（知事） 10 ACPの認知度向上について（知事） 11 渋沢MIXについて（知事） 12 職員の退職対策について（知事） 13 医師確保策について（知事） （1）医学生・研修医誘導定着促進事業費について （2）医師派遣の交渉

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あげられるような活動をしていただけたらよいかなと思います。 自分の職場では、全く理解が得られなかったので退職した。職場であれば経営者や管理職、学校であれば教員の意識を改革することが第一と思う。どのような良い制度を

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いて（別ページへ） Q＆A Q1.公益通報の主体となるのはどのような者ですか。 A1 公益通報の主体となるのは、労働者、退職者及び役員です。 労働者とは、労働基準法(昭和22年法律第49号)第9条に規定する労働者のことをいいます。正社員、派遣労

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