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定製品の種類等及び充塡しようとするフロン類の種類」の欄には、該当するものに丸印を記入すること。 ３事業所が複数ある場合には、「事業所の名称及び所在地」以降の欄を繰り返し設け、事業所ごとに記載すること。 ４用紙の大きさは、日

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定製品の種類等及び充塡しようとするフロン類の種類」の欄には、該当するものに丸印を記入すること。 ３事業所が複数ある場合には、「事業所の名称及び所在地」以降の欄を繰り返し設け、事業所ごとに記載すること。 ４用紙の大きさは、日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123947/youshiki2.pdf種別：pdf サイズ：214.002KB

同参画課(平成21年度意識・実態調査)より。 ※県男女共同参画課(平成21年度意識・実態調査)より。 ※総務省（国勢調査）より。 （複数回答） ８商工自営等の女性 ９家族と仕事の両立支援課題：Ⅲ－４、Ⅳ－５ 現実では、男女とも「仕事や自分の活動と家庭生活を同時に

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会場］埼玉県男女共同参画推進センター（With Youさいたま） ［内容］すぐに働きたい女性に対し、女性を採用する意欲のある複数の企業から個別に事業説明が受けられる場を提供することにより、具体的な再就職活動を支援した。 【参加企業】 株式

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構築ができるようにしている。 ・新人フォローとして入職後の１年間は、配属先以外の部署の先輩職員との交流会を複数回開催し、部署間の壁が取り除けるようにている。 ・職員主催により、他部署、他事業所の職員との親睦会を年に数回開

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り行ってください。 １取組状況社会福祉法人の「地域における公益的な取組」について、取組状況について調査した。 ※複数回答可とした。 ・「生活困窮者支援」や「こども食堂」など生活支援が４２％であった。 ・「地域交流イベントの開催」や「カフェを運営し

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生活介護) スカウト型求人サイトを利用している。 (老健) 成功報酬型求人サイトへ登録している。 （特養） 本社で複数の求人サイトを活用している。 本社の管轄事業部内に採用担当を配置して施設以外でも採用活動を行っている。 (特定施設入

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に実習で来てよかったので就職したという職員がいる。 ・首都圏での就職を希望する地方の高校生を獲得するため、複数の企業が共同で開催する高校の進路指導担当教員向けの合同説明会にブースを出して参加した。 ○職員からの紹介

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知症等で判断能力がない、荷物がある、またいつか住む 【相続人】○核家族化により、相続人（子供等）は住まない ○相続人が複数で、責任の所在が明確になっていない ○相続放棄 【共通】○特に困っていない・将来使うかもしれない居住空き家老朽空き家

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協議可。 例）調査の方針（立ち入り調査など） 特定空家等に該当するかの判断への意見、措置（指導、勧告、命令など）の方針・複数の市町村が共同して1つの協議会を設置することも可能。 ○構成員・法定協議会としては、市町村⾧は必須。 ・法務（弁護士、司法

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