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診の都度医療機関でかかったコストを知っていただくことが重要であると考え、償還払いを前提として市町村への補助を行ってきました。 現在、子育て支援の観点や平成30年6月定例会でいただいた決議を踏まえ、県内全域における

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り教員免許を持つ教諭が1名配置されています。両校には聴覚障害のある教員が1割、各15名以上おり、研修や授業の補助、打合せにと手話通訳士が活躍します。とりわけ職員会議、幹部職員の会議などにおいて、正確な情報共有が必要な

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お願いいたします。対象年齢の拡大についてです。 皆さんも御存じとは思いますが、子供に対する医療費の助成は県の補助を受け、実施主体である市町村が行っております。その県の補助対象は、入・通院とも就学前までで、市町村の財政力

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変参考になる好事例であると考えています。 県といたしましては市町村に対し、富士見市などの好事例を紹介し国の補助金を活用した事業の実施を働きかけてまいります。 生まれ育った環境に関わらず、子供たちにチャンスを与えら

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低い、業務量が多い、就業時間が合わない、人間関係、責任の重さと言われております。この課題に対し、本県でも宿舎借上補助事業や新卒保育士就職支援事業等、様々な取組を行っていますが、先ほど紹介した原因の中で県が対応できて、か

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できるデマンド交通等、高齢者の足を確保する施策を実施する市町村に対して更に施策を促進させるため、県として補助金を出す等、事業を後押しする必要があると思いますが、企画財政部長に伺います。 A 石川英寛 企画財政部長 急速

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換できなかったことが挙げられます。 具体的に申し上げます。例えば、埼玉県ふるさと創造資金などは市町村に対して補助金を支給していますが、その額はとても膨大。あのイベントをやってどれだけ効果があったんだ、地元で言われる

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し、翌年度、活性化の方策を取りまとめました。 県としては、さらに踏み込んで、この方策を具体化するため、本年度新たな補助制度を創設し、市町村の施策に対し財政的な支援を行うこととしました。 具体的には、市町村の地域公共交通網形

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どを目的として総務省が革新的ビッグデータ処理技術の導入促進事業を実施し、地方公共団体の導入経費の一部を補助するなど導入を推進しようとしています。 本県としても、県庁業務自体におけるRPAの導入による県内市町村への

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対しては、非常用自家発電設備の燃料タンクの増設や井戸設備の整備、受水槽の整備などに要する経費の3分の1を補助する制度がございます。 公立の災害拠点病院に対しては、設置団体が同様の対象事業に充てた病院事業債の元利

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