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極めて重要と考えています。2020年を見据え、2020年以降にレガシーを残すとともに、本県のスポーツ文化の更なる普及と県民生活の向上に向けて、今こそ本県においてもスポーツコミッションを設立すべきと考えますが、いかがでしょう

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ームに要する費用などを助成しています。 県ではこの取組を「埼玉県住まい安心支援ネットワーク」のホームページで県民に紹介するとともに、住宅の仲介やリフォームを行う事業者にも広く周知をしております。 また、県では公的機関

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、5か月、6か月待ちというのはもうなくて、4か月待ち以上で100パーセント受講ができるというような、これが実際に県民の皆さんが感じている実態だろうというふうに思うわけであります。余り好ましくない状況だと。 高齢化の進

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により設置する者であること。 （2）省エネ・再エネ活用設備の設置に係る契約実績があること。 （3）法人の場合は法人県民税及び法人事業税、個人の場合は個人県民税及び個人事業税等納付すべき税金を滞納していないこと。 （4）次のいずれ

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の主な内容 1 責務 （1）県の責務 受動喫煙の防止に関する総合的な施策を策定し、及び実施するものとする。 （2）県民の責務 ・他人に受動喫煙を生じさせることがないよう努めなければならない。 ・県が実施する受動喫煙の防止に関する施策

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郷中央駅（7月1日） 獨協大学前駅（7月12日） 草加駅（7月14日） お問い合わせ 企画財政部 東部地域振興センター 県民生活担当 郵便番号344-0038 埼玉県春日部市大沼一丁目76 埼玉県春日部地方庁舎1階 電話：048-737-1110 ファックス：048-737-9958 お問い合

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。知事賞の交付を受けようとする文化事業の主催者は、必要書類を事業開催の1か月前までに東部地域振興センター県民生活担当までご提出ください。事業内容等を審査の上、交付を決定いたします。 ※初めて知事賞の交付を申請する

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についてお伺いします。 経営理念は組織が目指すべき方向を示す指針であり、県政のイメージを形づくるだけでなく、県民の信頼を得ることにもつながります。また、職員が経営理念に共感すれば働くモチベーションにもなり、組織の結

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するとともに、地元の市長などから話をお伺いし、具体的な支援につなげたところです。 あわせて、情報を適切に発信し、県民の方に伝えることが重要です。 台風上陸の2日前には、県民向けにタイムラインを作成し、早めの備えを私から動

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に思います。そもそも任命権者と別に人事委員会が設けられている意味合いからも、任命権者からの見方だけでなく、県民がこんな職員にいてほしいという外部の評価者が必要であると思います。企業やNPO団体など県民目線の外部評

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