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が指摘をされてきているといった話があり、そこで先生方からご指摘があったのは、最善のものを受けたいといった気持ちもあるのかもしれませんけれども、こういったアストラゼネカについては、優秀なメリットがとても高いワク

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のを解消したということですけど、ただ一方では、これ一般の方というより、私達とか或いは医療関係者の方のほうの気持ちが大切なんですけれども、それは決して油断ではない。気を付けるところは気を付けなければならないという

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：1,289KB） E-2 あなたは聞き上手？ほめ上手？～子供を勇気付ける聞き方・ほめ方～（PDF：803KB） E-3 脱・ワンワード！～自分の意見や気持ちを言葉で伝えられる子供に育てるために～（PDF：794KB） E-4 「分かりやすく」伝えて！～その言い方、子供に伝わっていますか？～（PDF：929KB） ○コ

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が楽しくリラックスするためには、そこで働く職員が楽しくリラックスしている必要があります。子供たちは大人の気持ちに敏感です。そこで、楽しく働きやすい職場作りに根本から取り組みました。 取組内容 自分の子育てと両立しや

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あり、生理不順やPMS（月経前症候群）など女性ホルモンにまつわる不調が起こりやすくなります。新たな季節を前向きな気持ちで過ごすためにも、自分の体を知り、生理と上手につきあっていきたいですね。 生理は女性にとって当たり前だ

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るよう、職員達を支えています。 取組の効果 離職率が低いです。 有給取得率が向上しています。 職員同士、相手の気持ちを大事にしています。 企業からの声 開園8年になりますが、仲間と協調性のある方は、継続就業できているようです。 職場

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も懸念されています。 　新型コロナウイルス感染症は誰もが感染する可能性があります。 　一人ひとりが思いやりの気持ちを持って接することが大切です。また、そのような中で感染リスクと隣り合わせで働いている人に敬意を払いまし

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さいたま市民の方には「さいたま市こころの電話」をご案内しています。 ご利用にあたって ◇この電話相談は、不安な気持ちや日常を落ち着いて過ごすための方法等について、皆さまとご一緒に考えることを目指しています。 ◇多くのご相談

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ス5】「集団での活動の時に勝手なことをしてしまう」 【ケース6】「一番にならないと気がすまない」 【ケース7】「友だちの気持ちを考えながら発言することができない」 【インタビュー】「あきやま子どもクリニック」秋山千枝子院長 H23-502 ちゃんと人

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ルが低くて参加しやすいです。 自分から参加しないといくら施策があっても関係ないので、どう参加したいという気持ちを沸かせるかが課題だと思います。時間やお金がないと、何事も始められないし、一人では参加しにくいので、はじ

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