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して、管理職も含めた全ての教職員の勤務時間を把握することが重要であります。勤務時間管理は、労働法制上、校長や服務監督権者である教育委員会に求められている責務であります。出退勤時刻の管理について、タイムカードや校務

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ること 部内の予算、決算に関すること等 職員担当 電話番号：048-830-5319 ファックス番号：048-830-4880 部内の組織、人事、服務、栄典、表彰に関すること等 訟務担当 （本務 県土整備政策課） 電話番号：048-830-5262 ファックス番号：048-830-4860 部内の訴訟に関すること等

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科第48期生の合同入校式に、公安委員会を代表して出席した。入校式では、厳かな雰囲気の中、入校生の熱いまなざしや、服務の宣誓を行う凛々しい姿を拝見して、「県内の治安を守る」という決意が伝わってきた。入校生には、警察官や一般職

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けたものである。公社では、事件直後に汚職等防止対策委員会を設置し、全職員にヒアリングを実施した。それを踏まえ、服務、倫理教育の強化、職場管理の強化、システム権限の監視強化及び定期的な人事異動等に取り組むこととした」との

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、教員の勤務実態について校長からヒアリングを行い、把握に努めております。 また、市町村立小・中学校につきましては、服務監督権者が市町村教育委員会でございますので、勤務実態の把握について、引き続き働きかけてまいります。 次

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きないのか」との質問に対し、「消防団員は、市町村の非常勤特別職の公務員であるので、大会に出席するための交通費は、服務上、職務命令とされると旅費となり、任意の研修とされると自己負担となる。今後、消防団事務担当者会議を通じて、

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して法律に抵触しているかなど、懲戒処分をも視野に入れた調査を開始いたしました。 昨年12月17日には、当該教諭の服務監督権者である春日部市教育委員会から直接聞き取り、12月22日及び24日に、さらに掘り下げた事実関係の報告

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である。これまでの制度との一番の違いは、一般職として位置付けられることである。報酬や、懲戒処分、守秘義務などの服務に関する規定は、これまで要綱などに定められていたが、地方公務員法に基づくものとなる」との答弁がありまし

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率化に関すること 議会に関すること 組織に関すること 職員の任免、給与、勤務時間その他の勤務条件、分限、懲戒、服務、研修、福利厚生及びその他の身分取扱いに関すること 労働協約その他労働関係に関すること 職員の人材開発に関する

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いて（インターネットでの閲覧について-2） 主な業務 組織、定数及び職務権限に関すること 職員の任免、分限、懲戒、服務、研修その他人事に関すること 予算及び経理事務の総括に関すること 職員の厚生福利及び衛生管理に関すること 位勲、

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