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けたものである。公社では、事件直後に汚職等防止対策委員会を設置し、全職員にヒアリングを実施した。それを踏まえ、服務、倫理教育の強化、職場管理の強化、システム権限の監視強化及び定期的な人事異動等に取り組むこととした」との

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、教員の勤務実態について校長からヒアリングを行い、把握に努めております。 また、市町村立小・中学校につきましては、服務監督権者が市町村教育委員会でございますので、勤務実態の把握について、引き続き働きかけてまいります。 次

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きないのか」との質問に対し、「消防団員は、市町村の非常勤特別職の公務員であるので、大会に出席するための交通費は、服務上、職務命令とされると旅費となり、任意の研修とされると自己負担となる。今後、消防団事務担当者会議を通じて、

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して法律に抵触しているかなど、懲戒処分をも視野に入れた調査を開始いたしました。 昨年12月17日には、当該教諭の服務監督権者である春日部市教育委員会から直接聞き取り、12月22日及び24日に、さらに掘り下げた事実関係の報告

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である。これまでの制度との一番の違いは、一般職として位置付けられることである。報酬や、懲戒処分、守秘義務などの服務に関する規定は、これまで要綱などに定められていたが、地方公務員法に基づくものとなる」との答弁がありまし

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率化に関すること 議会に関すること 組織に関すること 職員の任免、給与、勤務時間その他の勤務条件、分限、懲戒、服務、研修、福利厚生及びその他の身分取扱いに関すること 労働協約その他労働関係に関すること 職員の人材開発に関する

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報告書及び領収書等の一般閲覧について 主な業務 組織、定数及び職務権限に関すること 職員の任免、分限、懲戒、服務、研修その他人事に関すること 予算及び経理事務の総括に関すること 職員の厚生福利及び衛生管理に関すること 位勲、

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ついてでございます。 議員お話しの小学校教員の事案は、教員の職務上の行為に関するものであり、一義的には、教員の服務監督権限を有する市町村教育委員会において適切に対応すべきものです。 他方、市町村立学校の教職員の任命権

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内容 1月21日（土曜日） 人事・労務管理とは 処遇政策、人材育成 1月28日（土曜日） 評価、報酬、就業規則 賃金、賞与、服務、セクシャルハラスメント、 パワーハラスメント、解雇 講習の内容については進み具合等により変更する場合があります。 申込 こ

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生及び第299期生の合同入校式に公安委員会を代表して出席した。式典中、整然と整列している入校生の熱い眼差しや服務の宣誓を行う凛々しい姿を見て、県内の治安を守るという崇高な決意が伝わってきた。入校生は、これから、様々な

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