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いるのです。こうした待遇の良さも、従業員のモチベーションを上げて定着率を高めている要因です。 「資格手当を毎月給付する建設会社は全国でも決して多くはないと思います。それだけ会社の処遇が厚待遇なのです。かくいう私も、限

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在籍する女子生徒を当該職員の自宅に招き入れ、わいせつな行為を行った。 【処分5】 1 処分内容 懲戒処分（減給1月・給料の月額の10分の1） 2 処分年月日 令和6年3月11日 3 職名・年齢・性別 教諭・26歳・男性 4 所属名 県立富士見高等学校 5 発

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ティア活動（年4回） SDGsへの取組（埼玉県SDGsパートナー）） その他制度・取り組み 業績評価による社内表彰制度、資格手当（毎月給付） 資格取得支援制度、育児・介護休暇制度 検索 埼玉県 産業労働部 雇用労働課 法人番号：1000020110001 〒330-9301　埼玉県さいたま市浦和

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（うち男性187名、女性26名） 採用担当窓口 経営企画部 人事総務課／新卒採用担当（電話番号：048-723-2621） 初任給 224,900円（大学卒（月給）） 休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、

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イ 重役、理事などの役員のうち、部長、工場長などのように、常時勤務して、一般の労働者と同じ給与規則等に基づいて毎月給与の支払を受けている者 ウ 事業主の家族でその事業所に働いている人のうち、常時勤務して、他の労働者と同じ

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請書（エクセル：22KB） 特別徴収税額の納期の特例の要件を欠いた場合の届出書（エクセル：20KB） 特別徴収のメリット 毎月給与から差し引くので、1回あたりの納税額が少なくて済みます。 銀行等へ納付に行く手間を省けます。 納め忘れを防ぎ、延

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45分勤務） 週休日及び休日 4週間について8日の週休日、祝日（又はその代休日）及び年末年始 給与・手当 短大卒…月給約180,000円、大学卒…月給約192,000円 （一定の経歴がある場合は、経歴に応じた額が加算されることがあります。） 支給要件に該当す

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条件を統一することについては、スクールソーシャルワーカーは日額1万40円、月8日で8万320円、教育相談員さんは月給16万9,200円となっています。現状、スクールソーシャルワーカーさんが週2日の配置では、生徒の課題が解消でき

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1時間当たりの割増賃金（単価）の計算式 (1)時間給制の場合 割増賃金単価 ＝ 時間給 × 割増賃金率 (2)基本給、各手当が月給制の場合 割増賃金単価 ＝ （基本給＋各手当） ÷ 1か月の平均所定労働時間※ × 割増賃金率 ※1か月の平均所定労働時間 ＝ （365日又

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日までに修業を開始する場合には6か月以上）養成機関で修業する場合に修業期間中の生活費を支援するために、毎月給付金を支給する制度です。 支給額 支給額 促進給付金 修業する期間の全期間（上限48か月）について、毎月70,500円（町民

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