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理者として介護業界に携わっていました。管理者の業務は集客営業、人事管理など多岐にわたっていましたが、さらに最近ではコロナウイルス対策もあり、1日の多くの時間を仕事にとられていました。そのようなタイミングで母が体

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様式」安心宣言があります。これらの使用や遵守をぜひ徹底をお願いをいたします。次に、これは新しい項目であります。最近、学校、幼稚園、保育園などでの感染が拡大をしている中、保育園については、特に社会の機能を維持するために、原則

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を解除するという判断は、残念ながら13日の時点であってもできないだろうと。こういうことです。またこれに加えて最近の特徴として、濃厚接触者になる等で、医療機関の従事者が出勤ができないなどで、医療の提供体制が組めない。こ

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憶はあまりありませんので、出てると思います。出て一回りして様々な商品を見させていただいておりますし、例えば最近ではさいたま市、特に岩槻周辺あたりで、ヨーロッパ野菜の研究会の皆さんたちなどが、すごい商品開発をして、非

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なっている。なお、公表している実数はすべてギャップ修正を行っていない数値であり、時系列的比較には適さない。 最近では、平成24年1月に調査事業所の抽出替え及びギャップ修正を行っており、賃金指数及び労働時間指数は平成21

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は官民連携によるキャッシュレス化（QRコード決済）の実証実験を始めますという御案内であります。御案内のように、最近ではキャッシュレスが非常に全世界的に定着しつつあるのですが、それを埼玉県でも実証実験しましょうとい

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転車の総合イベントですねと。コミュニティアリーナでは、ブースで有名ブランドの自転車を多数展示しております。最近ではウェアだとか様々なグッズがございますが、そうしたものが展示されたり、場合によっては販売もされてい

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ングアップしながらトレーニングに向かい、終わったらまた軽くランニングをしながら帰る、というような感じです。最近は、あまり行くことができていないのでまた再開したいです。身体を動かすことで仕事のパフォーマンスも上が

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した意見ということでございましたけれども、今日の委員の中、いろいろな意見が出ました。そういう中で、じゃあなぜ最近になって怖いねという話が出てくるかということでございますけども、亡くなる方、最近多くなってきているよ

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たい」「夜間だけ働きたい」など、ライフサイクルに合わせて対応できる体制が整っています。共働きが増えてきた影響で、最近では男性の育休取得も増えてきました。職場には若手からベテランまで、さまざまな年齢層のスタッフがいます

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