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に対し、「措置区域の指定については、新型インフルエンザ等対策特別措置法第5条において、制限をかける場合は必要最小限とすると定められている。その中で、新規陽性者数の動向や東京都区部との距離、飲食店の数などを勘案して、さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r30419-1-4-2.html種別：html サイズ：19.955KB

席し、ユースワークの価値観に基づいて運営される施設です。 県が想定しているバーチャルユースセンターは、予算を最小限に抑え運営することができるため、設置することの意義は高いところですが、県が設置するメタバース空間が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0602/4/a0730.html種別：html サイズ：25.517KB

環させ、資源の有効活用を図る経済システムのことです。このシステムは限りある資源を無駄なく利用し、環境負荷を最小限に抑えることを目指します。地球上の資源は有限であり、現在の大量生産・大量消費型の経済活動は持続可能で

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理費に乗じる率についても、国の算定方法に連動して改定しておりますが、既に90パーセント以上となっており、必要最小限の経費は計上されているものと考えております。 今後も引き続き、国の動向や県発注工事の品質確保の状況な

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情報」に該当する場合にのみ例外的に開示しないことができるとしているのであって、「不開示情報」の範囲は真に必要最小限でなければならない。評点の開示が業務に何らかの影響を及ぼすにしても、重大な支障が生じるというほどの

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の変更等の制限を定めることができます。 4)地区計画の特徴 1.地区レベルでの詳細な計画であること 地域の最小単位である「地区」ごとに、道路・公園等の地区施設、建築物、土地利用に関する事項を総合的かつ詳細に計画するものです。 2.

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ます。 事業者に対する適切な補償には至っていないという不十分な所はありますが、特措法第5条にあるとおり、必要最小限の範囲での感染拡大防止措置を講じる上で一定の評価をしています。 次に、憲法に緊急事態条項を規定するよ

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課が増えます。定数はプラスマイナスゼロで6,730人であります。対県民1万人当たりの職員の人数は相変わらず全国最小の人数で行っているところです。それから主な組織・定数の改正のところでは、医師・看護師確保対策の強化として、

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人事を考えました。1点目は、5か年計画の推進のために対応できる人材を配置したということであります。2番目は、最小・最強の県庁をつくるために、業務体制や特定分野のスペシャリストを育成していこうということです。どういう

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