検索結果

ともに、その運用に遺漏なきを期されたい。 なお、本内容について、被用者保険等保険者に対しては、社会保障診療報酬支払基金から別途通知されることを申し添える。 記第１改正の趣旨社会保険診療報酬支払基金の事務処理スケジュー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/751.pdf種別：pdf サイズ：198.749KB

号被保険者・40歳から64歳までの方第１号保険料 23％ 第2号保険料 27％ 介護サービス事業者費用の７割～９割の支払い １割～３割負担介護保険サービス請求保険関係被保険者ご利用できる主な介護サービスについて（詳しくは、お住まいの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/754.pdf種別：pdf サイズ：1125.28KB

るものを含む。 ）を定めていること。 ロイに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系（一時金等の臨時的に支払われるものを除く。 ）について定めていること。 ハイ及びロの内容について就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/775.pdf種別：pdf サイズ：932.936KB

いては、別添２を併せて参照） １押印及び原本証明の見直しによる簡素化 （１）法律に基づき、申請者が介護報酬等の支払いを受けることを認めるにあたり前提となる事項に関する申請について、押印を求める。 具体的には、原則として以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/776.pdf種別：pdf サイズ：1627.459KB

すことも可能であること。 なお、解約までの期間を平均し、１週40時間を超えて労働させた時間について割増賃金を支払うなど協定の解約が労働者にとって不利になることのないよう留意すること。 ４36協定の特別条項の考え方の明確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/787.pdf種別：pdf サイズ：302.26KB

に違反している ○保全措置がない場合、事業者が有料老人ホーム事業を継続できなくなったときに、入居者が最初に支払った前払金の残余分を返済することができなくなる恐れがあるため、入居者保護の観点から、厳正な指導が必要前

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/798.pdf種別：pdf サイズ：504.586KB

について、10月～12月の実績（10月から算定した場合は、 10月サービス提供分について、12月に各都道府県の国保連から支払われた収入）から 12ヶ月分を推計（10月サービス提供分の介護報酬総単位数を用いて計算）し、 -前年度の介護職員（職員）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/799.pdf種別：pdf サイズ：845.468KB

び住所二徴収猶予を受けようとする保険料の額及び納期限又は当該保険料の徴収に係る特別徴収対象年金給付の支払に係る月三徴収猶予を必要とする理由 （保険料の減免） 第二十四条市（区、町、村）長は、次の各号のいずれかに該当する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/801.pdf種別：pdf サイズ：400.966KB

年比/対前年差この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成３０年11月分～平成３1年1月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149767/2018nenmatu-syouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：196.971KB

果（平成31年2月分） 現金給与額（円） 労働時間数（時間） 産業 現金給与総額 きまって支給 所定内給与 特別に支払 出勤日数 総実 所定内 所定外 常用労働者数 うちパートタイム労働者数（人） パートタイム労働者比率（％） 性別 する給与 われた給与 （日） 労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149767/201902-5-29.xlsx種別：エクセル サイズ：18.228KB