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ヘルスについても、病気休職者に占める若年層の割合が増加傾向にあることに着目し、今年度から新たに全ての新規採用職員に対して保健師による面接を行うなど、対策を強化しています。 これからは、DXの進展によって、仕事そのもの

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A　大野元裕　知事 本県の公共工事においては、国土交通省が公表する都道府県別・職種別の公共工事設計労務単価を採用することとしており、速やかに工事設計単価に反映させております。 本年2月に公表された労務単価では、本県の全

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保支援のためのポータルサイトの充実や企業に助言を行うアドバイザーの設置、外国人介護人材確保・定着のための採用未経験施設向けセミナーの実施、事業所が登録支援機関に支払う初期費用の補助及び資格取得費用の支援等に

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材不足を感じており、特に訪問介護員や夜勤可能な職員の確保が難しい状況です。また、「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」といった声が現場から多く寄せられています。このままでは、必要な介護サービスの維持が困

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しており、残り106名についても、令和7年度の任用につながるよう努めてまいります。 また、臨時的任用教員を速やかに採用できない場合に措置する非常勤講師は、令和7年2月現在、小・中学校に87名を配置しております。 一方で、教員不足

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と都市環境を双方持つ埼玉県は、映画、ドラマ等の撮影現場としては最高の環境です。映画のロケ地として埼玉が多く採用されれば、県の知名度アップにも、ロケ地巡礼などの観光面でもメリットが大きく、地域おこしにもつながります。

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ンをしたりする中で速読力や話す力を改善できます。また、リスニングでは実際に人々が会話しているような音声が採用されているため、教科書のための音声ではなく生活するうえで必要となる聞き取る力を養うことができます。毎

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す） 表16：勤務時間管理の実施方法の状況（PDF：80KB）（別ウィンドウで開きます） 表17：競争試験における受験者数、合格者数、採用者数、競争率（PDF：73KB）（別ウィンドウで開きます） 表18：競争試験における男女別の採用者数（PDF：51KB）（別ウィンドウで開きます） 表

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職では障害のある方の就労専門相談員として従事した経験を活かし、障害者雇用促進を考えている民間企業向けに、 採用の為の受入準備、 採用、雇用後のマネジメントまでを、現場に根差した方法論で幅広く支援している。 地方自治体や

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じながら経済活動を併せて行うウィズコロナの段階に入った」と述べられ、埼玉県だけがワクチン検査パッケージを採用しました。また、令和4年度予算案でもウィズコロナでの経済の回復、成長の項目が明記されています。 さて、オミク

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