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お聞かせください 株式会社フロインテック【レポート】 ＜“人”と“技術”を大切にする経営理念＞ 　厚生労働大臣が若手の採用・育成に積極的で優良な雇用管理を行う企業を認定する制度「ユースエール認定企業」に、南部管内で唯一認定されている。

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人材の活用＞ 　若手人材だけでなく、女性、シニア、外国人と多様な人材が活躍している。平成23年に中国人の元留学生の採用を皮切りに留学生や技能実習生を採用し、外国人材ならではの業務を担ってもらい、販路拡大につなげているとの

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0102/nanbusanrou/kawashima.html種別：html サイズ：16.45KB

場すべて見学させていただき、皆さんの精緻な加工技術に改めて感動しました。晃新製作所は、今後、より一層、地域密着、採用強化、営業効率化を図るため、2026年中に新オフィスを開設する予定です。時代の変化とともに新たな挑戦を続け、こ

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員の募集について 【応募者多数につき、募集を締め切りました】 北部地域振興センターでは、令和8年4月15日付で採用する会計年度任用職員（総務・防災担当嘱託）を募集しています。 以下の募集案内をご確認いただき応募してください〈令

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は、県DMOをけん引するリーダーとなるポストである「DMO本部長」の外部登用や、県内各地域の観光振興を支援する人材の採用を行います。 また、海外から多くの観光客やビジネス客が東京に訪問することを踏まえ、県DMOが旅行会社との連携

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、保育士等のエッセンシャルワーカー確保策について Q　田村琢実　議員（自民） 保育所や医療機関、福祉施設が1人を採用する際、年収の2割から3割、時にはそれ以上の手数料を民間業者に支払うケースが常態化しています。この手数料

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庁舎紹介 育児休業取得率 子の出生時に休暇を取得した男性職員の割合 本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事／職員紹介 環境／制度 Q&A／アンケート イベント情報 パンフレット／動画 試験・選考情報 試

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配属・人事異動・昇任 配属 人事異動 昇任 「自己申告制度」 「職員応募制度」 本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事／職員紹介 環境／制度 Q&A／アンケート イベント情報 パンフレット／動画 試験・選考情報 試験・選考

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・休日 勤務時間： 8時00分～17時00分（休憩120分） 休日：日曜日 有給休暇：入社6か月後に10日付与 日本語能力 不問 問合せ 採用担当：小池 電話番号：048-606-4864 採用HP：https://www.ysk-metal.com/kenchiku-kanamono-kyujin 企業PR 皆勤手当（5,000円 ）、ランチ補助（月上限3,500円）、バースデーギ

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ジョブコーチと共同で障がい者職業センターのジョブコーチ支援を実施（新規雇用時） ・就労支援組織・事業所・学校から採用を前提としない訓練生の職場体験実習受け入れを実施 ・就労支援組織・事業所・学校及び埼玉県内外の障がい者雇

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