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た 【理想の関係を築く会話術～就職後も活かせるコミュニケーションスキル～】 ※外部講師(松澤利栄子氏） 約8割の企業が採用時に最も重視する要素として、16年連続で「コミュニケーション能力」を第1位に挙げています(経団連による調査)。聴

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話を伺ったのがきっかけです。 雇用継続への取組など 〇職場見学⇒短期訓練⇒トライアル雇用⇒通常雇用という流れで採用を行っております。これは、障害特性でどんな配慮が必要なのかを確認する、欠勤なく出勤ができるためにはどのよう

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績。2及び3は令和5年度実績。4は令和6年4月1日現在。5は令和5年実績。 埼玉県職員、埼玉県公立学校教職員の採用に関する情報は「採用情報」のページをご覧ください。 また、県庁における子育て支援制度については、「Q&A（給与・勤務条

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/904-20091204-267.html種別：html サイズ：23.74KB

動の多様性を学ぶ 他自治体で活動する新任保健師と交流し、多様な保健活動への理解を深める 県又は市町村に採用された新任保健師 県又は市町村に所属し、キャリアレベルA1の獲得を目指す保健師 保健師ステップアップ研修（レベ

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題です。 被差別部落に生まれ育ったということなどを理由とした不合理な偏見により、結婚をとりやめたり、企業が採用しなかったり、インターネット上で誹謗中傷を行ったりすることなどは差別であり、基本的人権の侵害に関わる重

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こちらのページは埼玉県教育委員会で募集する障害者を対象とした会計年度任用職員の募集のページです。 本採用職員の募集については、こちらをご覧ください。 募集要項 令和7年度障害者を対象とした会計年度任用職員（事務補助・

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い者雇用店舗サポート業務(障がい者雇用店舗巡回訪問・業務指導補助等) 株式会社松屋フーズの障がい者雇用求人・採用等の業務補助 障がい者雇用に向けた店舗実習及び支援訪問等の受入調整業務 障がい者従業員の労務対応補助 障

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人等）を対象に、以下のイベントを開催しました。 今後のイベント開催につきましては、開催の都度、埼玉県企業局職員採用情報ホームページでお知らせします。 埼玉県企業局職場見学会(令和5年3～4月開催) 埼玉県企業局オンライン仕事

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る先輩職員について、御希望に沿えない場合もございますので、あらかじめ御了承ください。 本相談会は、埼玉県職員採用試験の選考とは一切関係ありません。また、取得した個人情報は、採用選考活動において使用しません。 お問い合わせ

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県電子申請システムにより申込してください。（申込はこちらから） 4. その他 この説明会への参加の有無が今後の採用に影響することは一切ありません。お申込みいただいた方の個人情報は、今回の説明会に関する事務以外の目的には

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