検索結果

基づき、退職した教職員の再任用を行っております。 退職後に期間を空けて改めて再任用を希望する場合は、教職員採用課が意向調査の窓口となります。 つきましては、以下のとおり御対応をお願いします。 小中学校、義務教育学校 再任用

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2210/saininyou/top.html種別：html サイズ：12.986KB

庁内連絡会議設置要綱（PDF：105KB） 埼玉県新型コロナウイルス感染症対策優良施設認証制度実施要綱 埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度検討委員会設置要綱 埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度認証審査委員会設置要綱 埼玉県

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/youkou/list.html種別：html サイズ：20.548KB

社会へのアプローチの可能性を知り、今後の保健施策や地域活動に生かす視点を養う。 対象者 （1）県又は市町村に採用された新任保健師 （2）県又は市町村に所属し、キャリアレベルA1の獲得を目指す保健師 日時 令和8年7月1日（水曜日）　

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/basic.html種別：html サイズ：20.368KB

いません。各自印刷の上、研修当日御持参ください。 令和8年度保健師ステップアップ研修【レベルアップ編】 目的 採用2年目は、入職時と比較して保健活動が多様化し、指導者も離れることから、保健師自身の保健活動について迷いが多く

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/levelup.html種別：html サイズ：19.463KB

、調整 （3）救急からの要請対応等 募集要項（PDF：143KB）（別ウィンドウで開きます） 2.任用期間 精神科救急情報担当業務 採用日から令和9年3月31日まで ※ 勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用されることがあります。 3.応募方法

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0606/saiyou/r7kaikei.html種別：html サイズ：19.701KB

の役員に対し、降格処分を行なった。 会社が、夏季の賞与を労働組合の組合員にだけ支給しなかった。 会社が、社員の採用に当たって、労働組合へ加入しないことや労働組合からの脱退を採用の条件とした。 ※不利益取扱いの具体的な事例に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2001/roui-gaiyou/hutourou.html種別：html サイズ：22.432KB

集所属一覧（PDF：60KB）（別ウィンドウで開きます） 応募資格 （1）年齢・性別・学歴は問いません。 （2）国籍は問いません。ただし、採用時に当該職務に従事可能な在留資格がない場合には採用されません。 　※地方公務員法第16条に該当する人（次のいずれか

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2207/2024manezimentosienin.html種別：html サイズ：21.447KB

ため、「埼玉県議会フォトコンテスト」を平成18年から令和6年まで実施していました。 今回の表紙写真には、次の写真を採用させていただきました。 第20回埼玉県議会フォトコンテスト入賞作品 曼珠沙華に囲まれて （馬場歩様 撮影） 春の訪

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-annai-youkosor7.html種別：html サイズ：20.138KB

4月から令和13年3月までの5年間 3 施策体系 1 障害者の活躍の場の拡大 （1）職務の選定・創出 （2）障害者の採用 （3）キャリア形成 2 障害者が働きやすい職場づくりの推進 （1）「障害者雇用推進者」の選任 （2）「埼玉県教育委員会障害者活躍推

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/syougaisya-keikaku202004.html種別：html サイズ：19.305KB

り申込してください。（申込はこちらから）※別ウィンドウで開きます 4. その他 この説明会への参加の有無が今後の採用に影響することは一切ありません。お申込みいただいた方の個人情報は、今回の説明会に関する事務以外の目的には

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0601/syokuin/r8-senkou-gyoumusetsumei.html種別：html サイズ：22.605KB