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が活躍できる職場づくりをしています！ 医療法人俊仁会 介護老人保健施設うらら 取組内容 子育て世代の積極採用 外国人従業員の育成 障害者・高齢者雇用 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu 文字サイズ・色を変

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/182.html種別：html サイズ：17.594KB

株式会社井口一世 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 残業時間の増加 新卒採用者の退職 残業の見える化による、残業時間削減 マルチスキル化による柔軟な業務分担 休みの取得しやすい環境整備 本文へスキッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/347.html種別：html サイズ：21.581KB

スキルアップを積極的に応援します！ 株式会社丸一建装 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 女性採用の難しさ 子育て中の勤務時間などに配慮 男性社員への子育て支援に配慮 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータル

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/114.html種別：html サイズ：18.527KB

者 （3）開催場所【アクセス】 （4）申し込み （1）参加者に対する交通費、手当、食費等の支給はありません。 （2）この事業は、採用活動とは一切関係ありません。 （3）この事業に際して取得した個人情報をその後の採用選考活動で使用しません。 令和6年

https://www.pref.saitama.lg.jp/kense/gaiyo/soshiki/kendo/saiyou2.html種別：html サイズ：17.814KB

」とは基本給のことか 2 労働時間では勤怠管理をしていない/出張・外回り等事業所外で労働している/裁量労働制を採用しているため、正確な労働時間が分からない 3 欠勤者や病休などで勤務がなかった労働者はどのように取り扱

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/maikinr2setumeikai.html種別：html サイズ：32.283KB

ニーの概要 報道発表資料（ダウンロードファイル） 1.日時 2.場所 3.概要 4.参加者募集 （1）式典 （2）企業の採用活動最前線セミナー （3）名刺交換 （1）対象者 （2）人数 （3）申込方法 （4）問合せ 「企業人材サポートデスク熊谷」 オープニングセレモニーを

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/news/page/news2024052901.html種別：html サイズ：14.845KB

すか。 保健師は色々な所属に分散して配属となるのでしょうか。新任保健師同士のつながりができるか、不安です。 採用試験に向けて何を心がければよいでしょうか。 県保健師に関するQ＆A 県保健師を目指す方から、よくいただく質問に

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kensyu/oshiete.html種別：html サイズ：18.956KB

果 取組のポイント 社員の声 より柔軟な働き方の確立とワークライフバランスの促進 建設業における女性採用と社員構成の課題 育児や介護しながらでも働ける環境づくり 女性活躍推進 前向きな気持ちがあれば、キャリアアップの

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/330.html種別：html サイズ：21.642KB

アアップを応援！ 企業からの声 メディカル・ケア・サービス株式会社 取組内容 取組の効果 女性管理職の積極採用 社内ツールを最大限に活用し、社内制度・福利厚生を周知徹底 ICT化を促進 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータル

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/147.html種別：html サイズ：18.058KB

に魅力発信 2　就活に役立つ情報 3　充実した検索機能 概要 特徴 1　開催日時・会場 2　対象 3　その他　 1　採用担当者と交流できる合同企業説明会 2　ゲスト企業社員による講演や面接力向上セミナーを開催 3　充実のコンテンツで就職活動

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