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での取組の継続・拡充○○○ ５．医療保険制度上の事項国の取組○○○ ・・・・・・・・・・・・ ○ １４の都道府県において、中核病院等の後発医薬品の採用リストや採用基準を地域で共有するための「後発医薬品採用ノウハウ普及事業」を実施。 薬局で「薬剤情報提供文書」により後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/140709/600175.pdf種別：pdf サイズ：166.065KB

品が使用できる疾患領域の中でもバイオ後続品の使用できる対象疾患はさらに限られているため、バイオ後続品を採用している医療機関はまだ多くはないのが現状であり、国民におけるバイオ後続品の認知度は16.6％と低い。 ●令和４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/140709/bs-roadmap.pdf種別：pdf サイズ：336.64KB

運転を見かけます。 スマホしながらも取り締まりを見たことはないです。 539 道路の耐久性を強めた工事方法を採用すること、道路の建設材料も十分に検討して、将来を見据える。 540都市部での優先レーンを作り渋滞緩和を優先にして頂

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/140711/douroiken.pdf種別：pdf サイズ：1873.617KB

乗じて得た数未満である場合に、対象障害者である職員の数がその率を乗じて得た数以上となるようにするための採用計画を作成しなければならない旨を定めている（第３ ８条第１項）。 （法定雇用率制度の対象となる障害者） 〇障害者雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141146/1_kenshouiinkai_kaigishiryou.pdf種別：pdf サイズ：9188.211KB

た数未満である場合、その場合に対象障害者である職員の数がその率を乗じて得た数以上となるようにするための採用計画を作成しなければならないということを規定してございまして、これがいわゆる法定雇用率制度と呼ばれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141146/1_shougaishakoyoukenshouiinkai_kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：367.524KB

令和８年度埼玉県スクールカウンセラー募集要項 (令和７年度経験者・新規採用希望者対象選考） 埼玉県教育委員会埼玉県教育委員会では、問題行動・不登校等の生徒指導上の諸課題の解決を図るため、児童生徒や保護者、教職員に対し、専

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141307/r8scsaitamabosyuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：262.28KB

令和８年度埼玉県スクールカウンセラー志願調書 （新規採用希望者） フリガナ 性別 太枠内を記入してください。（性別は記入しなくてもよい）生年月日 写真 3.0cm×4.0cm ①上半身・正面・脱帽 ②6か月以内に撮影 ③写真の裏に氏名を記入 氏名 男 ・ 女 昭和 平

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第二号中「百分の四十七・五」 を「百分の四十五」に、「百分の五十七・五」を「百分の五十五」に改める。 （一般職の任期付研究員の採用等に関する条例の一部改正） 第三条一般職の任期付研究員の採用等に関する条例（平成十三年埼玉県条例第五号）の一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141588/3012tuika.pdf種別：pdf サイズ：492.271KB

） （県⽴学校⼈事課） （小中学校人事課） （上記のほか、職員番号・性別・⽣年⽉⽇等の欄が設けられている） （上記のほか、職員番号、年齢、採用区分（本採用/再任用）、教員/事務職の区分、常勤/短時間勤務の区分等の欄が設けられている） （上記のほか、職員番号、小/中の区分、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141845/2_kenshouiinkai_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：935.558KB

勤務する薬剤師を対象に県内ジェネリック医薬品製造メーカーの工場見学及び研修を実施・ジェネリック医薬品の採用に苦慮している医療機関、薬局の一助とするため、県内の医療機関におけるジェネリック医薬品の採用リストを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141852/h30_02_2-2.pdf種別：pdf サイズ：1513.801KB