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キーワード “採用” に対する結果 “17927”件289ページ目
の中の状況等を知ることと同時に自分の能力を高めていくことを目的に派遣社員として働くとしたら、派遣社員を採用するような大手企業になるであろうと考えました。大手企業となると最新のデジタルツールやシステム等、あら
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/03.html種別:html サイズ:22.787KB
町村から個別に相談に応じております。 また、アプリ事業者の選定については、6月に総合評価方式の一般競争入札を採用したところ7事業者が参加をし、審査委員会において評価した結果、落札者を決定し、現在、契約締結に向けた調整
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/d0280.html種別:html サイズ:24.628KB
としても初めての方式で、都市整備部等を含むプロジェクトチームでの取組となったと聞いております。この手法が採用された経緯及びメリットをお尋ねいたします。 A 島田繁 県民生活部長 まず、整備手法がPark-PFIになった経緯につい
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で速報値が判明をしております。 このうち、「埼玉版スーパー・シティプロジェクトに取り組む市町村数」や「後期研修医の採用数」など44の指標は、年度目標を達成しております。 現状では、約3分の2の施策指標が年度目標を達成しているこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/a410.html種別:html サイズ:21.886KB
資格職】(PDF:598KB) 登録申込書(PDF:190KB) 登録申込書【記入例】 (PDF:222KB) 4 その他 登録試験に合格した方は、育児休業等代替職員採用候補者名簿に登録されます。職員が育児休業を取得した場合又は育児短時間勤務を行う場合に、登録者の中から、さらに面
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人当たりの平均支給額等(行政職) 平均支給額 768,229 円 (前年同期 755,181 円)(前年同期比+1.7%) 平均年齢 42.0 歳 (3)新規採用職員の支給額(モデル) 高卒 115,361円 大卒 139,174 円 5 知事の支給額 0 円(前年同期0 円) ※知事の期末手当の特例に関する条例によ
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の募集を開始します 7月28日11時00分みどり自然課 募集 令和5年度 就職氷河期世代を対象とした 埼玉県職員採用選考を実施します 7月28日11時00分任用審査課 募集 経営革新グリーン分野進出支援事業補助金の申請受付の開始―
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にするためにみなさまのご意見をお聞かせください Tweet ページ番号:31085 掲載日:2023年6月19日 医師(正規職員) 採用条件等 職種 医師(泌尿器科、麻酔科) 募集人数 若干名 雇用期間 70歳定年(65歳から段階的に引上げ中) 仕事の内容 入院・外来患者へ
https://www.pref.saitama.lg.jp/rihasen/saiyo/ishi-seiki.html種別:html サイズ:18.274KB
資格職】(PDF:431KB) 登録申込書(PDF:190KB) 登録申込書【記入例】 (PDF:222KB) 4その他 登録試験に合格した方は、育児休業等代替職員採用候補者名簿に登録されます。職員が育児休業を取得した場合又は育児短時間勤務を行う場合に、登録面接試験棟を実施し、
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/news/page/news2023060901.html種別:html サイズ:14.177KB
受付 令和5年11月(予定) 地域医療構想調整会議(部会含む) (応募医療機関の出席と説明、協議) 令和6年2月(予定) 採用する病院整備計画の決定 6 病院整備計画の申出に係る手続 (1)病院整備を計画する地域における地域医療構想調整会議
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