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埼玉」の実現へ～ 時代の変化に対応し、困難な課題にチャレンジする 『変革の担い手』を募集します！ ― 令和５年度埼玉県職員採用試験の概要 ― 4月25日11時00分任用審査課 県政一般 県内市町村の令和5年度一般会計当初予算の概要について

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負担額の推移（エクセル：15KB） 第3表 税目別負担額（平成26年度）（エクセル：30KB） 税率 法定税率一覧（エクセル：16KB） 第4表 採用税率（エクセル：25KB） 第5表 固定資産税の不均一課税・課税免除（エクセル：13KB） 第6表 都市計画税の税率の推移（エクセル：16KB） 市町村

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0107/zeiseitantou/sityousonzeinogaiyou27.html種別：html サイズ：29.312KB

額の推移（エクセル：15KB） 第3表税目別負担額（令和3年度）（エクセル：31KB） 2 税率 （1）法定税率一覧（エクセル：17KB） 第4表採用税率（エクセル：26KB） 第5表固定資産税の不均一課税・課税免除（エクセル：15KB） 第6表都市計画税の税率の推移（エクセル：16KB） 2 市町

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0107/zaiseitantou/r4shichousonzeizaiseishiryousyu.html種別：html サイズ：30.497KB

事案を決定しました。 報告事項 次の事項について、教育長から報告がありました。 ◎報告事項 埼玉県公立学校教員採用選考試験の実施計画の概要について《教職員採用課》 資料 次回教育委員会の開催日時 3月10日（金曜日）午前10時開催予定 ※

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の趣旨 　性に関係なく利用できる施設や集まりを増やす。(多目的トイレの設置、サークル活動など) 　学校や企業での採用や配属にも配慮が必要だと思うので、一般の方だけでなく学校・企業向けにも性の多様性の理解が深まるようなセミ

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こと（PDF：2,167KB）【リスト：NO.60】 ・「違い」を「力」にするために 職場のコミュニケーションのヒント （PDF：1,637KB）【リスト：NO.96】 ・なぜ公正採用は基本なのか（PDF：9,156KB）【リスト：NO.104】 ・より一歩踏み込んだ新型コロナウイルス感染予防行動へ（PDF：1,550KB）【リスト：NO.153】 お問い

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め、一般的には生活雑排水とともに処理されるし尿を分離し、コンポスト型トイレにより処理する方式（図）をここでは採用している（このように排水の水質に応じて排水を分離し処理する方式をここでは排水分離型システムと呼ぶ）。こ

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科学国際センターでは、水中の環状シロキサンを高感度に検出できる方法を開発し、この測定法は国際規格（ISO）として採用されました。この測定法を用いた国内最先端の環境実態調査として、県内の河川や下水処理場の水中における環

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について 外国人の雇用状況（12月1日時点）については、「雇用している」と回答した企業の割合は16.8％、「雇用していない（採用予定あり）」は3.6％、「雇用していない（採用予定なし）」は79.6％であった。 報告書 全体版（PDF：7,881KB） 表紙～目次（PDF：426KB） 県内中小企業の

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財務課（PDF：135KB） 教職員課（PDF：92KB） 福利課（PDF：85KB） 県立学校人事課（PDF：104KB） 高校教育指導課（PDF：102KB） 生徒指導課（PDF：59KB） 教職員採用課（PDF：54KB） 保健体育課（PDF：140KB） 特別支援教育課（PDF：82KB） 小中学校人事課（PDF：77KB） 義務教育指導課（PDF：105KB） 家庭地域連携課（PDF：66KB） 生涯学習文化財課（

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