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キーワード “採用” に対する結果 “16814”件232ページ目
取組を行っている。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 新たに採用した従業員対象 全従業員対象 2 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/040.html種別：html サイズ：48.852KB
取組を行っている。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 新たに採用した従業員対象 全従業員対象 2 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/041.html種別：html サイズ：48.8KB
取組を行っている。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 新たに採用した従業員対象 全従業員対象 2 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/042.html種別：html サイズ：48.824KB
分から16時00分 最終入場） 場所 浦和コルソ7階 コルソホール（「JR浦和駅」西口直結） 参加費 無料 その他 積極採用中の埼玉エリアのバス会社が多数出展し、バス会社の人事担当者と直接話をして疑問点を解消できる絶好の機会です。 バス運
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0109/news/page/news2023072501.html種別：html サイズ：13.629KB
関連法をテーマとした第1回働き方改革セミナーを開催します！ 【勤労者向け】労働セミナー「労働法の基礎セミナー～採用と労働に関するルール～」を三郷市で開催します！ 【勤労者・事業主向け】労働セミナー「ワークライフバランスの実現につ
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/info/r5support.html種別：html サイズ：45.693KB
イマー月間～認知症への理解を呼びかけます～ 8月30日11時00分地域包括ケア課 県政一般 令和5年度埼玉県職員採用上級試験等の最終合格発表について 8月29日10時00分任用審査課 県政一般 令和4年度決算について 8月28日13時
https://www.pref.saitama.lg.jp/kense/shiryo/nyu-su/2023/8gatsu/種別：html サイズ：45.586KB
の中の状況等を知ることと同時に自分の能力を高めていくことを目的に派遣社員として働くとしたら、派遣社員を採用するような大手企業になるであろうと考えました。大手企業となると最新のデジタルツールやシステム等、あら
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/03.html種別：html サイズ：25.188KB
町村から個別に相談に応じております。 また、アプリ事業者の選定については、6月に総合評価方式の一般競争入札を採用したところ7事業者が参加をし、審査委員会において評価した結果、落札者を決定し、現在、契約締結に向けた調整
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/d0280.html種別：html サイズ：25.501KB
としても初めての方式で、都市整備部等を含むプロジェクトチームでの取組となったと聞いております。この手法が採用された経緯及びメリットをお尋ねいたします。 A 島田繁 県民生活部長 まず、整備手法がPark-PFIになった経緯につい
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/d0400.html種別：html サイズ：24.347KB
で速報値が判明をしております。 このうち、「埼玉版スーパー・シティプロジェクトに取り組む市町村数」や「後期研修医の採用数」など44の指標は、年度目標を達成しております。 現状では、約3分の2の施策指標が年度目標を達成しているこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/a410.html種別：html サイズ：22.757KB