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フジテック株式会社

種々の制度で柔軟な働き方を実現し、働きがい向上に努めています!

多様な働き方実践企業 プラチナ認定企業

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取組内容

女性の育児休業取得推進

現在対象となっている女性社員全てが育児休業制度を利用しています。
女性が長く働き続けられる環境が整っているので、女性社員の定着率が高いです。
また、男性の育児休暇取得についても、これから推進していきます。

時間単位年次有給休暇制度の導入

全休、半休での有給休暇使用に加え、1時間単位での有給休暇申請が可能です。
時間を有効活用し、社員のワークライフバランス維持に貢献している他、有給休暇の取得しやすさも向上しました。

フレックスタイム、テレワーク、短時間勤務制度の導入

社員一人一人の環境に合わせて、始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げや、テレワークでの勤務が可能です。また、育児中の社員の短時間勤務の実績もあり、柔軟な働き方が可能です。

取組の効果

  • 引越しで退職を考えていた社員が、テレワークで勤続に。優秀な人材を繋ぎ留める事ができました
  • 若手社員の採用率がアップ。人材の確保に繋がっています
  • 育児休業の拡充で、出産後復職率、及び復職後1年以上継続率100%に

企業からの声

今後益々働き方の多様化が求められるにあたり、可能な限り働き方改革を実践してまいります。
身の丈に合った働き方を実践し、お客様や地域に必要とされる企業を目指します。

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取組のポイント

  • 制度拡充だけでなく、実際に利用してもらえるよう、社内風土づくりに努めています。
  • 社員一人一人の事情に合わせた働き方が可能となり、モチベーション維持に繋がっています。
  • 従業員が休暇の時に、出来ない、分からないを無くす為、社員同士のコミュニケーションを活発化し、情報共有を密にしています。

社員の声

女性社員として初となる、育児休業制度を利用しました。復職後、子供の急病にも柔軟に対応して頂くなど会社全体でのサポート体制が整っています。
現在は対象者がいませんが、今後、介護休暇や男性の育児休業も取得しやすいように、社内体制の構築に努めていきます。

フジテック株式会社

所在地 川口市
社員数 34名(男性27名 女性7名)
業種 製造業
事業内容 各種鋼材R曲げ加工
URL https://mage-ftc.co.jp/

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