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秘書の給料は、知事がその職務や責任を評価した上で、それと同程度の職務や責任を有する一般職の部長級の職員を採用した場合に決定される年収額を参考に決定していることを確認いたしました。 また、この一般職の部長級職員の

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な原因もあるとは思いますが、専門性の高い医師の処遇を地方公務員制度の枠の中に当てはめていることが医師の採用を困難にしている大きな要因でないでしょうか。大学病院の医師は、外部の医療機関で診療を行うことによりス

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河期から今や雇用氷河期ともいうべきかつてない売り手市場の中にあって、大企業、中堅企業は今まで以上に真剣な採用活動を行っております。一方、小規模事業者は、今後の自社を支える人材の採用を強く望みながら希望どおりの採

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担当者が直接、雇用確保を要請し、求人を増やしていただいた企業もございます。 また、埼玉労働局と連携し、県内企業の採用情報に関するガイドブックを全ての県立高校に配布すると共に、生徒が企業の人事担当者から直接、会社の説明

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年度埼玉県公立高等学校入学者選抜実施基本方針について（高校教育指導課） 9月30日令和6年度実施（令和7年度採用）の埼玉県公立学校教員採用選考試験の結果等について（教職員採用課） 9月30日令和6年10月1日付け市町村立学

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（PDF：413KB） 計画期間 令和5年度～7年度（3年間） 計画の目標 障害者雇用率：令和6年度に3%（達成後、その維持を目標） 採用1年後の定着率：定着率100% 職務の満足度：障害者である職員以外の職員の満足度と同水準 主な取組内容 障害者の活躍を推

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参加型の5S活動を実現しています。2023年には新たに第⼆期5Sマスターが8名誕⽣し、全社で22名の5Sマスターがいます。 採用・広報戦略のレベルアップ 採用・広報戦略のレベルアップ 採用・広報戦略のレベルアップを図るため、2018年6月に公式

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用者に対してハイキングマップ等を作成配布する。 ○川島町地域おこし協力隊事業（川島町R3～） 地域おこし協力隊を採用し、地域のまちづくり団体と協働して、地域ブランド認証品、ふるさと納税返礼品等の地域資源の効果的なPR及び商品

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申請や電子納付のQ＆Aは、教員免許に関するQ＆Aを御覧ください。 来庁による申請 埼玉県庁第二庁舎4階 教職員採用課総務・免許担当で受付しています。 受付時間は平日8時45分～11時30分、13時00分～16時30分です。 ※土・日・祝日、年末年始は閉

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議案 埼玉県エスカレーターの安全な利用の促進に関する条例 わいせつ行為により教員免許が失効等した者の採用に関する制度の厳格化を求める意見書 など14件を可決 令和3年4月臨時会の議決の概要 4月1日開催 地方独立行

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