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ら本文です。 内藤環境管理株式会社 サービス業（その他のサービス業） 中央地域（さいたま市） あなたの分析室 採用情報ホームページ 初任給：196,100～215,700円 正社員数：77名 資本金：5000千万円 企業情報詳細 受入状況 会社見学｜インターシップ受入 募

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す。 株式会社JPP 農業、林業（農業） 東部地域（春日部市） 先端技術を通じて、一次産業を応援する企業です！ PR動画 採用情報ホームページ 初任給：200,000～400,000円 正社員数：14名 資本金：600万円 企業情報詳細 受入状況 会社見学 募集対象 文系｜理系｜高卒｜短大・

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24723.html種別：html サイズ：18.979KB

社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行ってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/209.html種別：html サイズ：54.273KB

している。 従業員に提出させる書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/211.html種別：html サイズ：54.506KB

。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/214.html種別：html サイズ：53.931KB

いる。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/215.html種別：html サイズ：53.93KB

きやすい職場環境を整備している。 制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/224.html種別：html サイズ：54.245KB

任意にするなど、配慮を行っている 制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている 3 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/228.html種別：html サイズ：55.202KB

きやすい職場環境を整備している。 制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/229.html種別：html サイズ：54.609KB

る理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 人事担当者対象 相談窓口担当者対象 新たに採用した従業員対象 全従業員対象 5 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整

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