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員会では、県立高校で学ぶ生徒の就職活動を支援する「就職支援アドバイザー」を募集しています。 特に、企業等で人事・採用を御担当された方や社会福祉士等の資格を有する方からの御応募をお待ちしています。 就職支援アドバイザーの

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2208/gakko/kokokyoiku/boshu/shuado/種別：html サイズ：20.373KB

。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/088.html種別：html サイズ：53.965KB

。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/089.html種別：html サイズ：53.975KB

いる。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/090.html種別：html サイズ：53.881KB

いる。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/092.html種別：html サイズ：53.926KB

けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 人事担当者対象 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/095.html種別：html サイズ：54.024KB

けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 人事担当者対象 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 応

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/096.html種別：html サイズ：53.927KB

けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 人事担当者対象 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/097.html種別：html サイズ：53.955KB

いる。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 新たに採用した従業員対象 2 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 性の多様性尊重推進担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいた

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/101.html種別：html サイズ：53.408KB