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がって財布のひもが温かくなったという話はほとんど聞きません。格差社会を拡大した非正規雇用の方々も、本人の希望があればどんどん正規雇用化できる仕組みづくりや、働く女性、働きたい女性の支援や、まだまだお若い定年後の

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した。申込者数が大幅に伸びたことが要因としています。身近に保育所ができると、そこにお子さんを預けて働こうと希望する方もおり、保育所の整備がニーズの掘り起こしにもなり、なかなか待機児童の解消が難しいのが現状です。将

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たします。 A　田島　浩　福祉部長 障害福祉サービスについては、市町村が障害者の方の具体的な利用意向を聞き取り、希望するサービスの提供が可能かを適切に判断する必要があります。 このため、県は毎年4月、新たに障害福祉の業務に従

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、社会生活や職場への適応力を向上させる職業訓練も充実させてまいります。 今後とも一人でも多くの精神障害者が、希望する仕事に就くことができるよう、雇用の促進と定着に取り組んでまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上

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社会白書」では、「働けるうちはいつまでも働きたい」という回答を含めて、60歳以上の高齢者の71.9パーセントが就労を希望しております。また、平成17年228万人だった全国65歳以上の就労者が、10年後の平成27年には458万人と約2倍にな

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化し、就農意欲の高い学生の掘り起こしに努めております。 また、市町村や農協などと連携し、特に農業以外からの就農希望者を対象とした「明日の農業担い手育成塾」を県内で20か所設置しています。 この担い手育成塾では、就農希望者に

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いたしましても高く評価しております。 経済的にも恵まれない家庭に育っても埼玉の私学で学びたいという生徒の希望をかなえ、人材として輝かせる責務が我々にはございます。そこで、新年度予算案における補助の充実を含め、父母

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、生産年齢人口の減少が加速すると予想されます。 こうした大きな変化を暗いイメージで捉えず、県民の誰もが将来に希望を持ち、生き生きと活躍できる「希望・活躍・うるおいの埼玉」を実現するきっかけとすることが重要です。 そのため

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三つの大きな柱で、新規事業を含む様々な施策を盛り込んだところでございます。 こうした施策を講じながら、本県の希望あふれる未来に向けて一歩一歩着実に前進をしてまいります。 次に、これまでの少子化対策について出来たこと、

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するという統計もございます。 超高齢社会というと重苦しいイメージがありますが、必要な対策をしっかり講じれば、希望と活力にあふれた社会が実現するものと考えられます。 次に、もう少し長い先の人口動態を県民に見せてはどう

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