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員会に『気運醸成』、『ボランティア』、『多言語対応』の各部会を設置し、実施計画の策定を行っているところである。また、多くの市町村が希望しているキャンプ誘致の取組を推進していく」との答弁がありました。なお、このほか、当面する行政課題

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具体的なイメージを持てるよう対策を検討する」との答弁がありました。 次に、第133号議案ないし第136号議案について、「市町の負担増を求めるということだが、県下水道局としてはどのような経営努力をしているのか」との質疑に対し、「維

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は、国の教職員定数改善を利用し、増員を図ってきたことが認められる。第4項の教育費の父母負担の軽減については、市町村が適切に取り組んでいる。また、県においても、高等学校等奨学金制度や奨学のための給付金制度を実施するな

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落排水施設、11.8パーセントを合併処理浄化槽で整備することを目標としている」との答弁がありました。 次に、「県内で、市町村整備型の合併処理浄化槽を導入している自治体はどれくらいあるのか。また、導入を進めるためにどのような

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とだが、モデル事業では、どのような成果が出ているのか」との質問に対し、「地域包括ケアシステムモデル事業は、現在、4市町で実施している。事業は、自立促進、介護予防、生活支援を3つの柱としており、自立促進については、専門職を入れた

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。今後、関係部局と更に連携を図っていく」との答弁がありました。 次に、「県では、外国人観光客の誘致に取り組んでいるが、市町村が作成する避難行動要支援者名簿に記載されない外国人観光客などの要配慮者に対して、避難誘導に率先

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関係において、「県産ブランド農産物の販路拡大のため、県庁朝市での成功事例を発展させ、県公共施設などでの販売や市町村へ呼び掛けるなどの検討をすること」のほか、58項目を指摘しました。 公営企業会計決算に関しましては、病院事

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くイメージを持っていただくなど、シニアに寄り添ったきめ細かな支援を行い、就労に結び付けてまいります。 第三に、市町村のシルバー人材センターの充実です。 県では、今年度からシルバー人材センターの先進的な取組に対し補助を

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れています。また、認知症サポート企業では、社員に対して計画的に認知症サポーターを養成しています。つまり県で、各市町村で、そして多くの企業で認知症サポーターがどんどん養成されています。昨年度までに27万人余り、そして平成

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ーセントです。なぜでしょうか。これはドナー側の経済的な理由が大きいのです。 埼玉県では、全国で初めて県内全ての市町村で助成制度を始めました。昨年度71件という実績は、埼玉県が経済的な理由でのミスマッチを大幅に抑えてい

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