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ットについて、更なる啓発に努めることについてでございます。 県では、香りのエチケット向上のポスターを作成し、各市町村に配布するとともに、県のホームページや広報紙、ラジオなどで啓発しています。 また、平成31年2月に、国に対し

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産党） 近年、国から地方へ税源移譲されたことにより、地方自治体では徴税強化の傾向が強められ、本県においても、県・市町村個人住民税税収確保対策協議会の開催など徴税強化が進められています。その中で、強権的な徴収姿勢をよしと

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イレージの参加者数が順調には伸びていないことは、私も承知しています。 このため、参加者拡大に向けては、未参加の市町村や保険組合などに働き掛けを行うといったこれまでの取組に加え、健康経営に取り組む企業に参加を促した

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国平均より低く、平成27年が1.39でしたが、平成30年は1.34と低下しており、厳しい状況を示しています。埼玉県内の各市町村におきましても、少子化対策や子育て支援の充実は重要な課題であり、様々な独自施策を積極的に実施してい

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事業についても予算を20％増額して県が上乗せ補助を実施し、住宅費負担の軽減を図っています。 これらの取組を含め、市町村と連携し、総合的な保育士確保対策を推進してまいります。 次に、県として保育士給与を向上させるための処遇

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ること」などの取組が重要であると考えております。 まず、大会を「学んで知る」取組でございます。 現在、県内の全ての県立・市町村立学校が、大会組織委員会からオリンピック・パラリンピック教育実施校の認証を受けており、子供たちは大会

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,282棟と、多くの住宅が被害を受けました。下水道に関しても、下水処理場の機能は確保できていたが、河川の氾濫により市町村が管理しているポンプ場などに浸水被害が生じたと聞きました。 下水道は、家庭や工場などから排水された

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す。県の税金を使って、又は県職員ができることは限られております。それだけに現場を担ってくださっている民間や市町村の方の協力なくしては、埼玉県は向上できません。まして、「日本一暮らしやすい県」を目指すには、人事異動の仕組

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要であると考えています。 子供たちの就学先の決定は、本人及び保護者に十分情報提供をしつつ、その意見を尊重して、市町村教育委員会が行っていると聞いております。 今後、県教育委員会において議員御指摘のような事例について把

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と先日報道もされておりました。子供と接していて、学校などで子供の状況を把握し、地域の協力を得る密接な関係が市町村では構築できておりますが、児童相談所職員は人事異動が県内の広範囲で、地域密着で理解するのは組織論と

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