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埼玉版ウーマノミクスプロジェクトについて（PDF：1,005KB） 知事 本日は、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトと女性の就業状況について発表させていただきます。まず、全国に先駆けて、女性の活躍を通じて経済の活性化を目指そうという目

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken300529.html種別：html サイズ：53.235KB

も含めて会社に支払いを請求することができるのでしょうか。 ここがポイント 賞与（ボーナス）も支給することが就業規則等に定められていれば賃金です。 賃金の支払請求権には3年の消滅時効があります。 お答えします 賞与（ボーナス）

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/912-2009-1204-156.html種別：html サイズ：24.626KB

と負担の公平化を実現すること。 ◆現状・課題・市町村国保の被保険者には、医療ニーズの高い低所得の高齢者や非正規就業者、無職者が多いといった構造的な問題が存在している。 ・資格取得・喪失による被保険者の異動が多いことから、制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1469.599KB

っては、必要な教職員数が措置できないことも想定され、きめ細かな指導を実施する上での障害となっている。 125 ■就業支援と雇用環境の改善 【厚生労働省】 県担当課：疾病対策課生産年齢人口の減少に伴い、働き手が減っていく中で、社会の

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査協議会諮問状況令和５年度年間開催回数年間諮問件数（延）１回当り諮問件数総数 （内訳） 総数 （内訳） 入院勧告就業制限 ３７条の２ 入院勧告就業制限 ３７条の２ 23 169 52 84 33 7.4 2.3 3.7 1.4 - 28 - （５）エイズ及びその他の性感染症を予防するた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/104290/r6-jigyogaiyo.pdf種別：pdf サイズ：1614.475KB

整課長 １ 最も数値が低かった項目は「誰もが力を発揮しいきいきと活躍する」で、具体的には若者、女性、障害者などの就業支援の分野である。 対策として、女性や若者など専門のキャリアセンターを設置し、キャリアカウンセリングから職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/99-2912-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：718.487KB

） 国庫支出金地方債その他繰入金（産業労働政策課） △7,170 諸収入△930 △623 労使関係安定のための △3,179 △2,257 就業環境整備促進事業 （産業人材育成課） キャリア教育促進事業費△7,170 使用料及び賃借料 △5,356 費△64,824 12役務費 13委託料△37 14△784 1報酬△

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,767,994 助成費 117,445 2,317,304 費 116,983 事業費 3,879,622 ト事業費 96,200 障害者総合支援法施行事務費 9,077 障害者就業・生活支援障害者支援費地域活動支援センター生活ホーム事業助成費障害児等療育支援事業ホームヘルプサービス障害者地

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応訓練を実施した事業主に対して職場適応訓練費が支給される。 活用できる方●激甚な災害を受けた地域において就業していて災害により離職を余儀なくされた方など。 お問い合わせ・お近くの公共職業安定所（ハローワーク） ・埼玉労働

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２）請求の理由ア小林哲也議長に対する請求の理由小林は自己の所有する埼玉県熊谷市籠原南２－１８の政務事務所で就業させることを条件に臨時職員を雇用し、虚偽と思料される勤務実績表を作成し、平成 ２５年度から２８年度まで計９，

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