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る意味、そういうボランティア的なところを中心とするが、NPOを作るなど活躍している人たちもたくさんいる。 就職、就業につながるといえば、そういうところもないわけではない。 そう考えていただくといいのかもしれない。 いろいろな

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族・企業の人事労務担当者対象申込1１月４日（火）まで令和７年1１月1３日（木） 18:30～20:00 お問合せ先埼玉県産業労働部就業支援課シニア・女性活躍支援担当 048-830-4539 a4510-21@pref.saitama.lg.jp ※お申込みにあたり、いただいた個人情報は当事業の運営実施の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273040/01_omoteura.pdf種別：pdf サイズ：630.858KB

支援センターひとり親のため支援を必要とする場合 ●●市保健福祉部子ども家庭課 （児童福祉担当部局） ●●母子家庭就業・自立支援センター ⅲ)つなぎ先が民間事業者等の場合は同意書等が必要 ○つなぎ先が民間事業者の場合は、連携を確認する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273265/kaisetusyo.pdf種別：pdf サイズ：7094.286KB

神）衛生委員会において、時間外勤務の特に多い職員の状況把握及び産業医との面談の案内を行った。 また、全職員に就業規則等の掲載場所を周知し、労働関係法規を遵守する環境を整えた。 A A 51 標準 （×1.0） 4.0 標準 （×1.0） 4.0 標準 （×1.0） 4.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/06_siryou2-2.pdf種別：pdf サイズ：963.232KB

点整備推進幹、竹澤幸一企業立地課長、 井澤清典金融課長、関根良和観光課長、関根昌浩雇用・人材戦略課長、 伊藤佳子就業支援課長、下村修産業人材育成課長 [総務部] 小島孝文契約局長、伊藤正経入札課長、植竹眞生入札審査課長 [県土整備部] 加

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拠点整備推進幹、竹澤幸一企業立地課長、井澤清典金融課長、 関根良和観光課長、関根昌浩雇用・人材戦略課長、伊藤佳子就業支援課長下村修産業人材育成課長久保佳代子労働委員会事務局長、 加藤和美労働委員会事務局副事務局長兼審査

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/sanrou070626.pdf種別：pdf サイズ：203.696KB

立し、 取組が実施されている。 b 【コメント】 ② 15総合的な人事管理が行われている。 a 【コメント】 ①16職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。 a 【コメント】 ① 17職員一人ひとりの育成に向けた取組を行っている。 b 【

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まで、2級（主任保育士）から4級（3 級は保育士、4級は事務と保育補助）までが30号俸までとなっている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 ａ 社員、非常勤職員共に、勤務実績を勤務計画と共に常時

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源一般財源区分金額 17備品購入費10,390 障害者福祉啓発推進費発達障害総合支援セン （障害者支援課） 障害者就業・生活支援障害者支援費地域活動支援センター生活ホーム事業助成費 26公課費34 障害福祉計画及び障害者計画策定事業

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ナーマネープラン ～将来に向けて知っておきたいお金の話～ 対象形式申込無料予約制問合せ先埼玉県産業労働部就業支援課シニア・女性活躍支援担当埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１５番１号 048-830-45３９a45１0-２１@pref.saitama.lg.jp 女性の「働く」を応援

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