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キーワード “就業支援” に対する結果 “1339”件11ページ目
でありましたが、そうした発想を転換し、「社会を共に担う人」として捉えることが重要だと思います。 このためシニアの就業支援などを更に進めてまいります。 また、誰もが健康で生き生きと暮らせる健康長寿社会の実現を目指す「健康長
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題に取り組むための全国モデルを示そうというものでございます。 こうした政策について、県の事業で何人の女性に就業支援したか、健康長寿推奨プログラムに何人参加したかという業務量で成果を測るだけでは不十分だと考えま
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らスキルアップ・マッチングまでを一貫支援するセカンドキャリアセンターを新たに設置します。「ハローワーク浦和・就業支援サテライト」及び県内7 か所に窓口を設け、新たなキャリア構築を徹底的に支援します。 加えて、先進的な取組
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引き上げるため、介護報酬とは別に措置するよう、国に対して強く要望している」との答弁がありました。 次に、「シニアの就業支援について、市町村と連携してシルバー人材センターなどの活用を図るべきではないか」との質問に対し、「平成
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上田清司 知事 県では働く意欲のある高齢者に対し、全国で2か所しかない特区制度を活用したハローワーク浦和・就業支援サテライトで就業相談や紹介を行ってまいりました。 平成28年度には県内8か所にセカンドキャリアセン
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ころでございます。 次に、正社員として仕事に就くための支援として、ハローワーク特区を活用した「ハローワーク浦和・就業支援サテライト」で相談やセミナーを実施しております。 キャリアカウンセラーが就職のニーズを聞き取り、履歴
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ボランティア参加など、その方々のニーズに合った支援を進めます。 セカンドキャリアセンターを「ハローワーク浦和・就業支援サテライト」などに設置するとともに、シルバー人材センターの新たな分野への事業展開を支援してまいり
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数、県立病院の病床利用率や就業率については、特に気になります。 そこで、子育て支援の充実、県立病院の医療機能強化、就業支援と雇用の拡大の3点については、知事も特に意を尽くしてこられた施策でありますので、平成28年度予算案
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に企業文化が変わりつつあると思っております。 大きな課題の二つめは、女性のライフステージに応じた情報提供や就業支援が必要なことでございます。 まず、就職前の大学生を対象にした講座を開催し、結婚や出産などのライフイベ
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スタイムや在宅勤務制度を導入している企業もあり、引き続きこうした企業の拡大を図ってまいります。 また、女性の就業支援にも重点的に取り組んでおります。 平成20年度に設置いたしました女性キャリアセンターでは、それぞれの
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