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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/013.html種別：html サイズ：48.85KB

した。 見守り隊員とその愛犬は、児童の様子をうかがいながら後ろを歩いて行きます。「あくまで児童たちの自主性を尊重し、本当に危ない場合でなければ注意や指導はしない。」と見守りの基本的な考え方を説明してくださいました。 学校

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日 （3）処分内容　新規利用者の受入停止4か月 （4）処分理由 　ア　児童福祉法第21条の5の24第1項第2号違反（人格尊重義務違反） 　イ　児童福祉法第21条の5の24第1項第4号違反（運営基準違反） 　ウ　児童福祉法第21条の5の24第1項第8号違

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0605/news/page/news2023012701.html種別：html サイズ：19.438KB

（報道発表資料） 報告事項 次の事項について、教育長から報告がありました。 ◎報告事項 学校における性の多様性を尊重した教育の推進について《人権教育課》 資料 参考資料1（児童生徒用リーフレット 小学校5・6年生版） 参考資料2（児童生

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1946.html種別：html サイズ：21.249KB

：114KB） 地域医療対策協議会運営指針（PDF：120KB） 厚生労働省医政局長 令和元年7月25日 令和元年7月22日 患者の意向を尊重した意思決定のための研修会指導者研修会開催のご案内（PDF：738KB） 神戸大学 令和元年7月25日 令和元年7月22日 令和元

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0708/20180817iryoukikantuuti.html種別：html サイズ：39.232KB

求める、その署名の提出と知事への要望書等も提出されていたんですが、それに関して1点、知事は、県の性の多様性を尊重した社会づくり条例が施行されたときやその後の会見等で、県独自では導入せずに、その市町村の支援だったり、

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おける妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止等に関する取組 埼玉県教育委員会では、職員の人格が尊重され、職員の十分な勤務能率の発揮と公務の円滑な運営を確保するとともに、働きやすい良好な勤務環境づくりを

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2207/matahara.html種別：html サイズ：19.433KB

年1月12日 県立学校におけるパワー・ハラスメントの防止等に関する取組 埼玉県教育委員会では、職員の人格が尊重され、職員の十分な勤務能率の発揮と公務の円滑な運営を確保するとともに、働きやすい良好な勤務環境づくりを促

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2207/pawahara.html種別：html サイズ：19.163KB

推進を（知事、農林部長） 7　米軍・自衛隊基地周辺住民の安全と健康を守るために（企画財政部長） 8　「ジェンダー平等・多様性尊重社会は個人が大切にされる社会」について（知事） 松井　弘（自民） （南第21区 朝霞市） <一括質問・一括答弁式> 1　埼玉版SDGsにつ

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瀞児玉線の整備について 松澤　正（自民） （東第12区 吉川市・松伏町） <一括質問・一括答弁式> 1　教育現場における人権を尊重する意識の醸成について（教育長） （1）教職員に対する人権意識の醸成について （2）児童生徒に対する人権教育の充実につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402-a.html種別：html サイズ：46.652KB