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業報告書及び令和5年度事業計画書について」、「令和5年度における指定管理者の選定について」、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画の策定について」並びに「屋内50m水泳場及びスポーツ科学拠点施設について」の報告があ

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00分から16時00分まで 場所 あけぼのビル 501会議室（さいたま市浦和区岸町7-5-19） 議事 埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（案）について 配布資料 令和5年度第1回埼玉県性の多様性に関する施策推進会議 資料一式（PDF：8,

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責を果たす、そのために大切な資質の一つは向上心、そう考えます。したがいまして、県職員の様々なライフスタイルを尊重する一方で、受験資格を得た者は基本全員がこの試験にチャレンジする、それが望ましいと思います。 一方、県はそ

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話番号：2252 直通電話番号：048-830-2927 Email：a2250-08@pref.saitama.lg.jp 性の在り方は一人ひとり異なります。 このたび、県では性の多様性の尊重に関する理解増進を図るため、LGBTQ県民講座をオンラインで配信します。 LGBTQ（性的マイノリティ）に関する基礎知識や当

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の労働者に対しては使用者から時季を指定する必要はありません。 ※時季指定に当たっては労働者の意見を聴取し、尊重するよう努めなければなりません。また、使用者は労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、3年間保存しなけれ

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スイーツ~魅力情報発信誌「埼玉ブレイク」35号を発行！ 7月31日11時00分県民広聴課 県政一般 埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画の策定 7月31日11時00分人権・男女共同参画課 お知らせ 大宮アルディージャＶＥＮＴＵＳの選手が出

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点からもマイナスである。 よって、本県に所在する政府関係機関の地方移転については、所在地の自治体などの意見を尊重し、実施しないよう強く求める。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。 平成27年12月22日 埼玉県

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県では、平成12年に全国に先駆けて「埼玉県男女共同参画推進条例」を制定し、”男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉”の実現を目指して様々な取組を行っています。 令和5年度のキャッチフレーズは、「無くそう思い込み、

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過程に興味を覚えたことから地域活動チームに入り、「防災」について学んだ。メンバーの個性・考え方の違いをお互いが尊重することで、新たな発見・相乗効果が生まれることを実感できたことが嬉しく、チーム活動を行う際の良いイメー

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和5年度人権啓発イベント開催業務委託の企画提案競技の実施について 1 業務委託の概要 業務の目的 人権尊重社会をめざす県民運動として、人権尊重社会をめざす強調月間（8月1日～31日）及び強調週間（12月4日～10日）に合わせ、県民

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