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され、女性だけではなく誰にとっても働きやすい職場環境につながります。それは、男女が本来の性別の特性を生かし、尊重し合い、誰もが共に活躍できる働き方を実現するものと私は考えます。 そこで、県内中小企業の女性管理職を増や

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たしました。 事業予定者が提案した利用料金は、約15年の運営・維持管理期間の採算を勘案したものであり、県としては尊重したいと考えております。 なお、事業予定者からは、無料開放日や障害者利用の無料化、水に親しむための各種教室

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等・協力の関係にあると思います。 このため、議員御指摘の市町村間の広域連携や合併などは、市町村の自立性・自主性を尊重しつつ、県は広域自治体として市町村の取組を支援することを基本としています。 他方、本県は今、人口減少・超少子

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センサー購入の助成を（保健医療部長） （2）産後うつ対策（知事） 7 婚姻中に連れ去られた子供と別居親との親子交流権の尊重（警察本部長） （1）連れ去りの相談件数などの実態把握 （2）警察の考え方と現在の運用 8 福祉サービス職員の安全確

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メージを共有しました。 生徒からは「誰もが働きやすい社会」とは、性別による役割分担がなされるのではなく、個性が尊重される社会であること、その実現のためには、幼い頃から家庭や学校の教育の中で無意識の差別を植え付けないよ

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鴻巣市立小谷小学校の児童が描いたものです。） 小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の子供たちが、お互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が掲載されていますので御覧ください。 掲載作文

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の意見に比べ高齢者の意見の方が反映される社会になっているという現代の問題に触れました。併せて、少数意見を尊重し、反映していくことも今後の社会においてはさらに重要になってくることを話し合いました。 (2)若者向け啓発

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す。 アルファクラブ武蔵野に聞く！CSR・社会貢献活動への思い 当社は【「人のまごころややさしさ」といったものを敬い尊重し、自らも創りだすこと】を企業理念として活動を続けております。冠婚葬祭という儀式を通じて地域社会の発展、生活

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トワーク施工（2人） 　【技能五輪全国大会概要】 　若年技能者が技能レベルを競うことにより、技能水準の向上及び技能尊重機運の醸成を図ることを目的に、昭和38年から開催されています。 　（参加資格：原則23歳以下） 　（1）開催日　令和5年11月17日（

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、学校という場で国際人権規約の精神を積極的に広げていく決意についてでございます。 国際人権規約が掲げる人権尊重の精神を、生徒一人ひとりが理解することは、差別のない、よりよい社会を実現する上で大変重要であると認識

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