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えていますが、見解を総務部長に伺います。 A 北島通次 総務部長 効果的な人材配置のためには、職員自身の希望を尊重しつつ、その能力を客観的に把握し、適材適所の配置を行うことが重要と考えます。 県では、職員が職務への適性や異動

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部を負担する住居確保給付金の支給、就労支援など様々な支援を行っております。 居住支援では、本人の希望や意思を尊重して、その方の健康状態や掛かる費用などの状況に応じて、無料低額宿泊所を含め、公営住宅や民間アパートなど

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活動を心掛けています。 動物の飼育方法などは、それぞれのご家庭でいろいろお考えがあると思いますので、それを尊重しつつ適切な飼育方法をアドバイスできるように気をつけています。 動物愛護推進員に応募を考えている方へア

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の推進等に関する連携協定」を締結しました。認知症予防を図るとともに、認知症になってからでも、市民一人ひとりが尊重され、本人の希望に合った形での社会参加が可能となる地域共生社会の実現に向けて、相互に連携・協力をしてい

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学校応援団、放課後子供教室等の取組について協議し、その充実を図ります。 東部地区人権教育実践報告会 ※「人権尊重社会をめざす県民運動」の一環として、人権教育の実践交流の場を設定しています。 学力向上推進担当が関わるもの 教科

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て、主治医の意見を求めなければなりません。主治医から医学的観点による留意事項が示されている場合は、留意点を尊重しなければなりません。 11 認定審査会意見等の反映 要介護者、要支援者について認定審査会の意見又はサービス

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気になっていた！」特定非営利活動法人游（ゆう） 概要 特定非営利活動法人游（ゆう）は、様々な立場の人が互いの生命を尊重し、人権意識を豊かに育て、ともに生きることができる地域社会を実現することを目指して活動するNPO法人です。 事業

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ができない人権問題であり、あってはならないことだと考えております。 差別をなくすためには、県民一人一人が人権尊重の理念について理解を深め、人権意識を高めることが必要です。 県では今国会で制定された「部落差別の解消の推

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っています。 　こうした現状において、認知症の人がより安心して生きていくことができるよう、認知症の人の意思が尊重され、認知症があってもなくてもともに生きる社会の実現が求められています。 　そこで、認知症の人やその家族に対

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トップセミナー、担当者向けの講座の実施によって、取組を社会全体に浸透させる流れを作ります。次に、「性の多様性を尊重した社会づくりの推進」であります。この性の多様性に関する理解増進のため、県民向け動画の作成、県内大学のネ

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