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キーワード “尊重” に対する結果 “7010”件69ページ目

株式会社日立プラントサービス関東支店

）項目指標該当指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/283.html種別：html サイズ：56.682KB

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/284.html種別：html サイズ：53.977KB

）項目指標該当指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。社内規定等への方針の明記社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/285.html種別：html サイズ：57.09KB

）項目指標該当指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。社内規定等への方針の明記埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/286.html種別：html サイズ：56.493KB

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への掲載や採用説明会等での説明を行っている 1 お問い合わせ県民生活部人権・男女共同参画課性の多様性尊重推進担当郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号本庁舎3階電話：048-830-2927 ファックス：048-830-4755 お問い

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民意識調査（令和2年度実施） 1　調査目的本調査は、人権問題に関する県民の意識についての現状を把握し、人権が尊重される社会の実現をめざした施策を推進するための基礎資料とすることを目的として実施します。 2　調査の実施概

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/tyosa.html種別：html サイズ：17.681KB

・若者が参加できる「バーチャルユースセンター」を、令和6年10月から設置・運営しています。そして「こども・若者の意見の尊重」です。こどもの意見を聞き、県の施策に反映させる取組として「埼玉県こども会議」を令和7年度から新たに実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20250826.html種別：html サイズ：56.512KB

内の巡回、受付業務など企業PRシート（PDF：589KB）比較的柔軟な対応力が目立つ風土です。個人個人の想いや、やりたい事を尊重して可能な限り希望に寄り添います。アルバイトから社員にステップUPも可能です。 ≪体験できるお仕事内容(予定)≫ ・業

https://www.pref.saitama.lg.jp/swcc/seminar/event/r7/osigototaiken.html種別：html サイズ：31.712KB

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