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キーワード “尊重” に対する結果 “6868”件585ページ目
から設立されました。 施設の主体は利用者・快適な生活環境の保障・社会的自立の促進という支援理念のもと、個人を尊重し、一人ひとりの生活の質の向上を目指し、その人の可能性をみつけるのが私たちの役割です。 障がいのあるなしに
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/44nijiiroichibankan01.pdf種別:pdf サイズ:280.755KB
)職員の質の向上に向けた体制が確立されている。 詳細(にじいろ壱番館) 第三者評価結果コメント Ⅲ-1-(1)-①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a 法人理念「RESPECT」とそれに付随した職員行
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/44nijiiroichibankan03.pdf種別:pdf サイズ:267.021KB
機関と連携しながら地域における発達支援体制の充実に努めています。 第三者評価結果コメント Ⅲ-1-(1)-①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a 利用者を尊重した福祉サービスの提
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/45suginokoen03.pdf種別:pdf サイズ:269.769KB
時においても安心して子育てができる環境づくりに取り組んでいます。 第三者評価結果コメント Ⅲ-1-(1)-①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a 「上尾市立保育所保育実施要領」および「
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/46ageokamihira03-1.pdf種別:pdf サイズ:292.224KB
日 ) 名54年7月1日基本調査票 URL 施設長氏名調査対応担当者 (基本理念) ①私たちは、利用者の基本的人権を尊重します。 ②私たちは、利用者の自立と主体性を尊重したサービスを提供します。 ③私たちは、利用者が社会の一員として、あらゆる活動
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/47rihasenshikakukunren01.pdf種別:pdf サイズ:284.491KB
が先導する様々な政策に対して研究・協力することが本務となっている。 第三者評価結果コメント Ⅲ-1-(1)-①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a ・職員研修会などで基本理念・基本方針
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/47rihasenshikakukunren03-1.pdf種別:pdf サイズ:281.684KB
埼玉県所沢市並木4-1 04-2995-3100 URL 施設長氏名調査対応担当者 (基本理念) ①私たちは、利用者の基本的人権を尊重します。 ②私たちは、利用者の自立と主体性を尊重したサービスを提供します。 ③私たちは、利用者が社会の一員として、あらゆる活動
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/48rihasenseikatukunren01.pdf種別:pdf サイズ:278.592KB
が先導する様々な政策に対して研究・協力することが本務となっている。 第三者評価結果コメント Ⅲ-1-(1)-①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a ・職員研修会などで基本理念・基本方針
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/48rihasenseikatukunren03-1.pdf種別:pdf サイズ:298.177KB
のための取組を行っている。 4 / 11 詳細(ショートステイ杜の家やしお) 第三者評価結果コメント Ⅲ-1-(1)-①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a ・職員研修会などで理念・基本方針の周知を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/49shotosuteiyashio03.pdf種別:pdf サイズ:305.82KB
玄関にバスケットゴールを設置し、近隣住民に憩いの場を提供している。 第三者評価結果コメント Ⅲ-1-(1)-①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a ・職員研修会などで理念・基本方針の周
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/50morinoieyashio03-1.pdf種別:pdf サイズ:307.307KB