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県及び市町村に所属する保健師が、多様化する住民ニーズの中でも優先すべき健康課題を把握し、住民の多様性を尊重しつつ、前向きに健康づくりを促進する方策を検討することを目的とする。また、県内における新たな保健活動の展

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北本市の雑木林の保全・保護のため活動をしている団体です。都市の緑の重要性を認識し交流を深め、お互いの立場を尊重しながら良好な状態で雑木林を守り育てることを目的にしています。 活動のきっかけ 子どもたちの遊び場にな

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とともに、大会開催地域の若年者に優れた技能を身近にふれる機会を提供するなど、技能の重要性をアピールし、技能尊重気運の醸成を図ることです。 就職状況 板金関連企業 溶接関連企業 鉄工・製缶関連企業 自動車板金塗装業 【これまで

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います！」埼玉県看護協会看護職確保定着推進委員 現在、多くの病院では再就職者の受入にあたり、ライフスタイルを尊重した採用をおこなっています。子育て支援として保育所整備、短時間勤務制度、長期ブランクのある方については、技

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習することが考えられます。具体的には、スポーツ又はスポーツマンシップが、チャレンジや努力を尊ぶ態度、ルールの尊重やフェアプレーの精神、スポーツ・インテグリティ ※ の保持、他者の尊重や自己実現、健康増進等にもたらす効果を学

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　議員（自民） 「不適切にもほどがある！」というドラマが人気を博しています。80年代の当時の懐かしさとともに、多様性の尊重など現在との違いや、変わっていないものを探究する内容が人気にあるようです。ちなみに多様性とは、性別や人

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ートナーシップ・ファミリーシップ届出制度の創設について- Q　蒲生徳明　議員（公明） この点は、埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例の中の第6条、市町村への支援、そして第11条、制度の整備等に関連します。 この制度の創設は、県と

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のことで、全ての人に当てはまる属性であり、誰でも関わりがある大切な性の在り方であります。 埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例では、SOGIである「性的指向及び性自認」の多様性を「性の多様性」と定義をしています。 条例の基本

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来予測としての専門的・技術的判断を要することなどの特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重し、その判断が合理性を持つものとして許容される限度内のものであるか否か、すなわち相当な理由があるか否

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不開示の判断に犯罪発生の予測など専門技術的判断を要すると認められることから、実施機関の第一次的な判断が尊重される。しかしながら、実施機関の裁量は無制限に認めらるものではなく、合理性を持つものとして許容される限

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