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の場合は抽選申込方法はがき・Eメール申込締切令和７年8月20日（水）当日必着 ※詳しくは裏面を御覧ください人権尊重社会をめざす県民運動協賛事業お問合せ埼玉県福祉部社会福祉課（援護恩給担当） 048-830-3277 a3270-14@pref.saitama.lg.jp 主催北朝鮮

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269155/250627_ratitudoi_tirashi.pdf種別：pdf サイズ：491.208KB

その他必要な事項を定めるものであり、2005年から５年ごとに策定されている。 また、消費者基本法は、消費者の権利の尊重及びその自立の支援等の基本理念を定めるほか、国、地方公共団体及び事業者の責務等を明らかにし、各主体が行う

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269290/r7kurassyvcontent_syohikihonkeikaku.pdf種別：pdf サイズ：770.662KB

：講師派遣 ③埼玉ALLY大学ネットワーク ④Tokyo Prideへの出展相談体制の充実暮らしやすい環境づくり埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり推進事業 県内企業における性の多様性に配慮した取組が進むよう全国で初めてワンパッケージ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269366/0722_4_jimurenraku4.pdf種別：pdf サイズ：963.872KB

るか （２）就業者向け 自社・自団体のカスハラに関する基本方針を理解し、遵守しているか。 顧客等の正当な権利を尊重しているか。 カスハラが発生した際の初期対応の方法を理解しているか。 カスハラが発生した際の報告方法等を知って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269506/chekurisuto.docx種別：ワード サイズ：31.469KB

安定した事業活動を継続できる環境を構築するとともに、顧客等の豊かな消費生活及び公正な取引を促進し、相互に尊重し合える社会の実現を図り、もって持続可能な社会を実現することを目指しています。 また、令和７年６月の改正

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働部雇用・人材戦略課TEL：048-830-4518 FAX：048-830-4821 彩の国埼玉県カスタマーハラスメントを防止し、 顧客と働く人が相互に尊重し合える社会の実現へ埼玉県マスコット 「さいたまっち」「コバトン」 顧客就業者 (労働者やボランティアなど) カスハラへ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269506/customerharassmenntoposter.pdf種別：pdf サイズ：963.18KB

第３条(基本理念) ３カスタマーハラスメントの防止に当たっては、顧客等及び就業者が対等の立場において相互に尊重することを旨としなければならない。 考え方 ⚫防止対策に取り組むに当たっては、顧客等と就業者が対等の立場であ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269506/sisin.pdf種別：pdf サイズ：929.454KB

構成される •社会全体で防止を図る •何人もカスハラを行ってはならない •顧客等と就業者は対等の立場で相互尊重 •正当な申入れが妨げられないよう配慮基本理念 •顧客等の言動 •社会通念上許容される範囲を超える •就業環境が害され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269506/text_cushara.pdf種別：pdf サイズ：4312.098KB

の後に、仕事の調整を行う事が出来る事。 •仕事の調整は、本人の希望を確かめつつ、仕事を任せ、自立的な判断や行動を尊重すること、それを通じて本人が自律的に仕事の中身や作業手順を改善したり、周囲との相互支援的な協力関係を構

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/kaigotext2_1.pdf種別：pdf サイズ：2584.21KB

己表現や意見を述べることを恐れずにできる職場です。 オープンなコミュニケーション、誤りを受け入れる文化、尊重と信頼、チームワークと協力、成⾧と発展の機会があり、従業員の働きやすさや満足度を向上させる職場です。 さらに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/menntaruherusu.pdf種別：pdf サイズ：4225.834KB