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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

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発資料を参考に、公正な採用選考を実施している 1 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 性の多様性尊重推進担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階 電話：048-830-2927 ファックス：048-830-4755 お問い

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/074.html種別：html サイズ：54.886KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/075.html種別：html サイズ：56.44KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/077.html種別：html サイズ：57.55KB

発資料を参考に、公正な採用選考を実施している 1 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 性の多様性尊重推進担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階 電話：048-830-2927 ファックス：048-830-4755 お問い

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本人の従業員に対しても、外国人従業員の嫌がること、日本人と同じように接してもらうことなど、お互いに人として尊重し合うことなどを伝えて、我々からも寄り添う体制を作っています。 文化に関しては、日本の文化を受け入れても

https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/company/interview/004.html種別：html サイズ：23.604KB

人が教員になることは、未来を創り上げていく子供にとって不可欠であると考えています。多様性のある児童生徒を尊重するためには、教員も多様性をもつことが大切です。未来を創る子供を育てる教員として、埼玉県で共に働けるこ

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