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っている。 評価結果詳細（障害者・児福祉サービス分野（令和２年度改定版） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ｂ 事業所の基本方針は職員間で話し合っ

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のみ） 利用定員19開設年平成理念・基本方針 「下新倉リトルスター保育園」は、利用者（子どもと保護者）の最善の利益を尊重し、地域における子育て支援の核として愛情と信頼を基盤とした楽しい保育を目指すことを基本理念とします。 ○保育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070204shimonikuralittlestar01.pdf種別：pdf サイズ：275.563KB

-5560 令和6年10月31日（契約日）～令和7年1月29日（評価結果確定日） ◇特に評価の高い点 １．愛着形成と一人ひとりを尊重した保育職員はクラスの予定にとらわれることなく子ども一人ひとりの要求や気持ちを逃さず受け止め信頼関係

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070204shimonikuralittlestar02.pdf種別：pdf サイズ：114.313KB

携が確保されている。 Ⅱ－４－（３）地域の福祉向上のための取組を行っている。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・園は職員間で支援の方向性にズレがで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070204shimonikuralittlestar03.pdf種別：pdf サイズ：209.26KB

しています。 Ⅲ適切な福祉サービスの実施 Ⅲ－１利用者本位の福祉サービス第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）利用者を尊重する姿勢が明示されている。 Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070212shiodomekuki03.pdf種別：pdf サイズ：182.412KB

からの紹介による新規入職の事例もあり、職場の信頼性と魅力が広く認知されています。 利用者の主体的な選択を尊重する姿勢は当事業所の大きな特徴であり、家族、医療機関、地域の社会福祉法人などと密に連携しながら支援を進め

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いる。 9 評価結果詳細（障害者・児福祉サービス分野（令和２年度改定版） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 就労継続支援A型を利用するまでの活動

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上の保育士配置を行っています。 また、育休明け後も育児と仕事の両立がしやすいよう、育児時短や柔軟な働き方を尊重し、職員の働きやすい環境を提供しています。 フルタイム勤務の職員に対しても、有給休暇を取得しやすい風土を作

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くもり。 感動with hospitality」 【クレド】 利用者と家族との連携促進、地域に開かれた施設づくりの推進、利用者の人格と権利を尊重した処遇、個々のニーズに沿ったサービスの提供、プロとしての職員の意識高揚と資質の向上に向けた教育と研修の推

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人全体の「共愛会クレド」には、『利用者と家族との連携促進』、『地域に開かれた施設づくりの推進』、 『利用者の人格と権利を尊重した処遇』、 『個々のニーズに沿ったサービスの提供』、 『プロとしての職員の意識高揚と資質の向上に向けた教育と研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070221tokiwasou03.pdf種別：pdf サイズ：205.282KB